塑料科技有限公司职业卫生管理制度

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1、塑料科技有限公司分类1部门综合办公室管理规定文件编号版本号C/0文件名称职业卫生管理制度 件wg生效日期-02-01页数Pg1of46修订记录更改日期版本号修订目的、依据页码/01A/0年1月初版制定。1、编制审核1审核2审核3审批批准/01/15/01/16/01/20/01/25/01/30制度目录内容-46-序号制度名称页码第一节职业病危害防治责任制度P03-09第二节职业病危害警示与告知制度P10第三节职业病危害项目申报制度P11-12第四节职业病防治宣传教育培训制度P13-15第五节职业病防护设施维护检修制度P16-17第六节从业人员劳动防护用品管理制度P18

2、-19第七节职业病危害监测与检测评价管理制度P20-22第八节建设项目职业卫生“三同时”管理制度P23-27第九节劳动者职业健康监护及其档案管理制度P28-31第十节职业病危害事故处置与报告制度P32-33第十一节职业病危害应急救援与管理制度P34-37第十二节岗位职业卫生操作规程-第一章粉尘岗位职业卫生操作规程P38-39第二章噪声岗位职业卫生操作规程P40-41第三章化学危险品搬运、储存、使用岗位职业卫生操作规程P42-43第四章有毒有害气体岗位职业卫生操作规程P43-45第五章高温岗位职业卫生操作规程P45-46第十三节职业卫生检查制度P47第十四节职业卫生奖惩制

3、度P48-49第十五节防暑降温卫生管理制度P50第十六节附件资料【附件1】《职业病危害告知书》P51【附件2】接触职业病危害因素岗位劳保用品配置清单表P52-53【附件3】职业病危害因素分布-岗位清单表P54-55【附件4】《接触职业危害因素人员岗位申请表》P56-46-第一节职业病危害防治责任制度第一条、目的、依据、方针目的：建立健全职业病防治管理体制，从源上预防、控制和降低作业岗位职业危害，以保障员工的身体健康及其相关的合法权益。依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《职业病危害项目申报管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、

4、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业病危害因素分类目录》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法规制定本制度。方针：<国家>坚持“预防为主、防治结合”的方针。<公司>“以人为本，伤害预防；健康幸福，朝气活力；遵纪守法，持续改善”。第二条、适用范围本制度适用于塑料科技有限公司范围内的职业健康卫生管理与职业病防治工作。第三条、相关定义1、职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。2、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业

5、人更易于遭受职业病危害或者患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。第四条、组织机构及职责成立了以安全生产第一责任人为主任的安全卫生环境委员会，负责日常安全卫生环境业务管理工作，职责如下：1、组织制定/修订职业危害防治制度和操作规程，并督促各部门贯彻执行。2、根据公司机构设置，明确各部门、各层级人员职责。3、制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体

6、实施。4、建立健全公司职业健康管理各项台帐和档案。5、组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、定期检查公司-46-和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7、定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8、公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。第五条、公司各层级、部门工作职责一、公司安全生产第一责任人

7、职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季度召开职业健康安全管理工作领导小组会议，听取安全管理部门工作汇报，并亲自组织研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实