财务经理岗位职责

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1、财务经理岗位职责1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。2、负责组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动顺利开展。5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员进行业务知识培训，学习和执行《中华人民共和国会计法》。7、负责与税务、工商等相关部门的联系

2、，及时做好财政、税务工作。8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。9、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切账册、报表、凭证和原始单据。10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序做法，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。财务部会计岗位职责1、认真做好成本分析及盈利分析。2、规范财务各类票单、文件、账册等管理工作。3、核算营业收入与支出。4、负责公司物业管理、收银管理和员工薪资审核。5、协调营业部门关系，使营业与埋单正常运转。6、每日核算营业报表，经经理审核

3、后上报董事会等。7、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。8、负责应收账款和应付账款等工作。9、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。10、协助经理搞好与金融、税收等部门的沟通，及时掌握国家有关金融、税收的政策。成本会计岗位职责1、负责饮食成本的核算，认真进行成本，开支的事前审核；严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益。2、负责对饮食成本进行监督，对饮食部的经营和账目往来进行监督和管理。3、督导成本控制及清点存货，审查食品原材料的采购。4、随时抽查企业饮食供应情况。5、根据饮食成本报表预测成本，就食品和饮品的价格销售潜力编制报告，并向饮食总监、财务总监、总经理

4、提供资料。6、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档。明细账会计岗位职责1、熟悉和掌握有关财会会计法规，登记、填写企业各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等工作。2.、对各经营科目的经济事项办理收支结算时，按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等，并填制相对应的会计科目的记账凭证。3、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记，做到数字真实、内容完整、账物相符，并定期结账。4、账务记载必须日清月结，不得积压，借贷发生额每页账上均须有累计数，余额必须及时结出，月终必须做账上的月

5、结工作。5、经管财产财务的人员，每季按账核对，做到账物相符，发现不符时必须查明情况并向上级报告。6、经营的各科目明细账，每月终结时，均须做出科目余额表。7、记账凭证的摘要一栏必须抓住重点，简明扼要又能说明问题。8、严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，按照规定，填写各种明细账簿账目。9、严格遵守公司的各项规章制度，工作时不擅离职守，业务上精益求精，不断提高工作水平和工作能力。10、参与公司财务部的清查盘点工作。营业收入核查员岗位职责1、日常性工作内容（1）核对每日的应收账款和发票单位是否一致。（2）根据核对无误的有关资料，认真完成每日营业收入转账凭证。（3）核对由收银处交来的收银员交

6、款单和每日银行交款单。（4）核查每日客人消费信用卡是否符合要求。（5）及时核对支票（银行）回单并做好收入凭证。（6）登记信用卡备查账。（7）填报饮食部、客房、娱乐部收入外币金额报表。2、周期性的工作内容（1）负责对每周信用卡、银行回单和信用卡登记表进行核对并做收入凭证。（2）负责每周检查单位挂账支票以及银行支票回单，发现问题及时同收银处联系，并妥善解决。（3）负责每十天登记各部门外币收入报表，总结小计，并与有关现金结算进行核对。（4）负责每五天做信用卡汇总单，认真填写信用卡签购单，银行进账单以及交单表送出纳员。3、月终性的工作内容（1）做好公司外币收入报表的月计登记工作，并与全月货

7、币结算进行核对，完成外币转账凭证。（2）对全月所有的信用卡做好月计登记工作，与全月货币结算表进行核对。（3）负责信用卡余额的核对工作。（4）将全月挂收票户账和明细账、全月挂支票户账和明细账进行核对。（5）清理全月挂应收账款单位的单据并进行归类，电脑打印全月应收账款明细账和单据，并进行全面细致的核对。财务部出纳员岗位职责1、认真做好现金收入与支出，按照会计制度处理各项应收、应付款项。2、与税务、工商等部门搞好关系，随时了解货币兑换率和税收相关政策。3、按公司规定保管好现