员工基本工资组成及晋升办法

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1、员工基本工资组成及晋升办法编制说明：员工基本工资以级别工资为基础，从学历、职务、职称、资质等多方面考虑，目的在于：１、设置级别工资是为今后调整工资有据可依，便于操作。２、设定中专、大专、大学、研究生起点工资出于尊重知识，鼓励员工学习深造。３、设定职称、资质工资目的在于鼓励员工考职称、考资质，提升公司素质和早日把公司资质办齐和以后的资质升级。４、设定职务工资是出于权、责、利相结合考虑，倡导员工向企业负责的精神。５、设工龄工资有利于员工稳定和冲抵物价上涨因素。６、晋升工资设一个90%的面，能起到一个优胜劣汰的作用，也能让员工产生一定的忧患意识。一、基本工资：１、

2、设12级，1-4级级差为100元，4-8级级差为150元，8-12级级差为200元。123456789101112120013001400150016501800195021002300250027002900２、具有中专、大专、大学、研究生学历入公司转正定级最低工资分别为1200、1500、1800、2100元，实习期间工资为转正定级工资的80%。3、在公司期间，通过自考由中专取得大专学历（限弱电专业）的增加2级工资，大专非弱电专业取得大学学历（弱电专业）的增加1级工资。二、职务工资：１、任部门经理，从任职的本月起，在原有工资基础上增加职务工资300元。２

3、、任副总经理或总工程师的，从任职的本月起，在原有工资基础上增加职务工资800元。三、职称工资：有技术员职称的视技术等级增加工资（但增加额限工程师职称以下），有工程师职称的增加200元，有高级工程师职称的增加500元。有两个以上（含两个）职称的，按一个最高职称增加工资。在公司工作期间获得的职称，从职称证件到手的下个月起增加工资。四、资质工资：有“几大员”证的增加200元，有二级建造师证的增加1000元，有一级建造师的增加1500元。有两个以上（含两个）资质证的，按最高级别增加工资。在公司工作期间考得的资质证，从资质证到公司的下个月起增加工资。五、工龄工资：每年

4、增加　　　元，进入月基工资。　　六、晋升工资：　　在建安产值、利润同时增加的情况下，公司给员工下一年度增加工资，按基础工资级别晋升一级，晋升面为90%。以下红色的为简历模板不需要的可以编辑删掉，谢谢XXX个人简历基本信息姓名：xxxx婚姻状况：未婚照片出生：1987-06-24政治面貌:团员户籍：性别：男学历：本科民族：汉专业：英语学位：毕业学校：教育背景2006.9-2010.6吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系主修课程本科阶段主修大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国

5、文学，语言学，日语，中外名胜。特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年,在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008优秀学生会干部2008／07师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英

6、语专业四级证书实习经历有就填写，没有就删除掉自我评价不会写自我评价的可以访问本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的；我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。联系方式电话：E-mail:QQ: