“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)

“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)

ID:10623410

大小:99.00 KB

页数:21页

时间:2018-07-07

“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)_第1页
“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)_第2页
“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)_第3页
“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)_第4页
“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)_第5页
资源描述:

《“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、“六五”普法自查报告(自查报告,普法,六五)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:六五普法自查报告第二篇:六五普法自查报告第三篇:2014年六五普法自查报告第四篇:2014年六五普法自查报告第五篇:六五普法自查报告更多相关范文正文第一篇:六五普法自查报告巴中市第五中学“六五”普法自查报告按照《“六五”普法中期检查工作的通知》精神,巴中市第五中学进行了认真自查。现将“六五”普法工作开展情况报告如下:从去年以来,我校在认真总结“五五”普法典型经验基础之上,精心部署“六五”普法工作,在工作中继续坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学

2、发展观,以增强人的法制观念为先导,以提高人的法律意识为重任,以促进社会稳定、依法行政为目标,精心组织,广为发动,狠抓落实,注重依法治理,加大力度开展“六五”普法教育工作。通过抓规划、抓学习、抓督导、抓重点、抓考核,面向全校师生开展普法宣传活动,大大提高了普法的工作水平,取得了良好的成效。一、主要做法及成效(一)进一步强化了组织领导为了加强“六五”普法工作的领导,我校将这项工作作为一项长期性工作来抓。自“五五”普法以来就建立了以校长龙从武为组长,分管领导李家模书记、张远副校长为副组长,相关处室(办公室、政教处等处室)领导为成员的普法领导小组,并指定

3、专人具体负责日常工作。“六五”普法规划实施以来,根据人员岗位变动,及时调整了小组成员并在学校设立了专、兼职普法机构,安排了普法依法治理工作联络员,负责普法工作信息的及时沟通,基本实现了普法工作的“归口管理”,保障了全校普法工作的顺利、有序、有效衔接,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。做到机构常设,队伍常在,工作常抓,思想到位,认识到位,措施到位,为普法工作奠定了坚实的组织基础。(二)更新和改进了方式方法为确保广大教职工学好、运用好这些法律法规,我校普法领导小组,在总结和吸取“五五”普法工作经验的基础上,运用科学发展观分析并解决普法工

4、作中的困难,建立并完善了行之有效的普法方式,法制宣传教育工作得到有效开展。一是抓规划,确保普法工作的正确方向普法规划是五年普法工作的总纲领,它为五年内的普法工作确定了工作目标、工作思想和工作任务,有了好的规划可以使工作有序、有效开展,能够避免工作的盲目性。我们在制定普法规划时提前了解了新出台和即将出台的法律、法规实施情况,针对性的学习规划,同时结合每年工作实际情况,再进行相应的调整,制定详细年度普法计划,每季度均有学习主题,同时针对不同的人群制定不同的学习内容,并相应制定了专门活动方案。通过普法规划、年度计划的制定,使普法工作在实际开展过程中有了

5、明确的方向,避免重复学、突击学、应付学,全年普法工作有序进行。二是抓制度建设,法制宣传教育工作逐步制度化为了调动大家参与学习的积极性,我们采取“抓住时机、名师指导、形式灵活”的普法模式,坚持并完善各种学习制度,努力提高教职工的法制意识,增强法制能力。1、坚持并完善领导干部学法制度。为了使领导干部学法落到实处,我们进一步完善了党支部学法制度,在每季度安排一次领导干部学法基础上,更加注重运用校长办公会、支委会的时机“以案讲法”,增加学法的次数,提高学法的质量。如我们将重大行政处罚案件提报到校长办公会上,将行政处罚决定的研究与法律条文学习结合起来,使领

6、导们对行政许可法、处罚法等法律法规有了更深入了解。2、坚持并完善教职工学法制度。我们通过党支部组织,充分利用例会学习时间,贯穿普法内容,进行行政处罚案件剖析讨论,采取互动式学习。同时,采取“请进来”的方式,利用名师效应,组织大家课堂式学习,邀请有关部门有关人员进行授课,出勤率由原来70%提高到98%,大大提高了教职工学法的积极性。同时,创新宣传形式,充分发掘各种宣传教育途径,积极利用网络等现代传播方式,加强法制宣传。此外,我们还将法律学习作为新进教师的第一堂课,已培训近20名年轻教师。3、坚持并完善学生学法制度。近年来,我们结合实际加大了学生学法

7、力度,并通过普法考试检验学习的效果。在高中三个年级中收到了较好的信息反馈。三是抓督导,实现了普法工作的规范化管理为了使普法具有更强的指导意义,我们重点抓普法督导,抓依法行政,建立了“三项机制”,促进法律知识从理论向实践转变。1、建立并完善了考核机制。我们在去年就建立了普法工作考核制度,“六五”普法工作开展以来,我们对普法组织的建设、计划落实、普法培训、普法宣传等内容进行量化打分,将普法工作列为年度工作考核目标,纳入目标责任制管理内容,与年度目标考核、评优选模结合起来,进一步加大考核力度,以考核促学习,以考核求进步,同时及时表彰涌现出来的先进集体和

8、先进个人,推动普法工作的全面发展。2、建立并完善了常效机制。针对普法工作缺少有力抓手的问题,我们创新了普法工作日常管理模式,设立了普法工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。