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1、非公企业党建工作理论与实践要点提示:如何看待当前新形势,包括党建新形势?非公企业党建的界定、特点;如何做好非公企业党建工作?主讲人:王连成基本情况王连成,男,1953年生人,原籍潍坊临朐,大学文化,曾历任青岛经济技术开发区纪工委常委、区人大常委、区总工会党组书记、主席兼外资企业党委书记,现转任调研员。先后曾获全国优秀工会干部、全总与人事部表彰的全国工会系统先进工作者(省部级劳模待遇),山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省委宣传部与省劳动社会保障厅省总工会等联合表彰的“山东十佳维权卫士”、山东省委宣传部

2、“党员教育先进个人”等称号,中国工会十四大代表。调青岛工作前,曾长期在国家某军工企业工作,当过工人,后任厂长秘书、厂部办公室主任等职;还曾任军工系统电大辅导教师,并获省教育厅省电大联合表彰的“优秀电大辅导教师”称号。曾发表多篇论文,并作为主编由海洋大学出版社出版过《与新区同行》和《跨越与和谐》等书籍;转任后注重学习研究人文哲学与经济理论、企业管理、劳动关系及其相关法律、人力资源开发、咨询策划和职工培训等,并曾为多家企业、高校、机关培训授课,或专题客座。授课专题例如——关于工会工作系列;关于加强党的建设

3、;关于反腐败与廉洁从业;关于当前经济社会形势与企业发展;关于企业管理的创新;关于企业文化建设;关于新《劳动合同法》及劳动关系问题;关于班组建设与如何当好班组长;关于大学生和新职工职业生涯规划与社会适应力提升;关于职业素养与职业道德提升;关于中国传统文化与时代变迁;关于人文精神、人文素质;关于精神信仰问题;关于公民社会与公民意识;关于婚姻家庭问题漫谈;关于一般公文写作等等。一、如何看当前新形势,包括党建新形势?(一)如何看当前新形势?党的十七届五中全会和胡总书记在庆祝建党九十周年大会上的讲话,其精神大家

4、正在认真学习。全会通过的“十二五”规划建议,站在历史的新高度,从战略全局出发,明确提出了“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措。主基调是从经济社会发展的主要矛盾和问题入手,在健全市场配置资源机制、加快调整国民收入分配格局、破除城乡二元体制、创新公共服务体制、推动政治体制改革等方面,着力破解瓶颈制约问题。全会开启了我国第三波历史大转型,这将是包括经济、政治、社会、文化、生态在内的‘全方位发展模式’的转型”。基本方略将围绕“人本、绿色、创新、协调”的主线,推进经济市场化、政治民主

5、化、文化先进化、社会和谐化、生态文明化。今年乃至今后一个时期的经济社会发展主题——继续解放思想,深化改革开放,转方式、调结构、扩内需、惠民生、保稳定、促发展。这里,很关键的问题是如何客观正确的认识把握当前的形势。总的形势是企稳向好,但也显示出众多失衡与矛盾。综合“六重六轻”的问题:1、重经济、轻社会2、重外延、轻内涵3、重效率、轻公平4、重部分,轻共同5、重资本,轻劳动(罢工潮与富士康职工十几人连跳楼)6、重稳定,轻和谐近来,一个叫乔舒亚.库珀.雷默的美国人出版了一本书:《不可思议的年代》,很畅销,也

6、很值得一读。因为他揭示了我们所处的这个年代的复杂内涵和特征。具体到我们中国,就格外错综和繁复。30年的改革开放,我们的确取得了令世人瞩目的伟大成就——综合国力大幅攀升:GDP稳居世界第二,外汇贮备世界第一,奥运、世博、航天等许多成功辉煌,社会生活日新月异,国际地位大为提升,但也的确出现了大量社会乱象,诸如:收入分配不公、假冒伪劣盛行、诚信严重缺失、公权力寻租腐败、机会主义价值观流行、职业道德素养下降等。有人说社会特征是:结构定型、精英联盟、寡头统治、赢者通吃;“强势集团欺压弱势群体,弱势群体滑向边缘群

7、体,边缘群体中的绝望者可能沦为暴力群体。”到了经济发展方式非转变不可的时候,既是发展的关键时期、也是改革的攻坚时期、社会矛盾的凸现时期,似乎已进入了历史的拐点——“这是希望的春天,也是失望的冬天,我们正在走向天堂,也可能走向另一个方向…….”再如民营企业发展问题。近年中央发布了两个关于促进非公企业发展的意见即“36条”,新36条概要:鼓励和引导民资进入法律法规未明确禁止准入的领域;鼓励和引导民资进入石油天然气等基础产业和基础设施领域;鼓励和引导民资进入市政公用事业和政策性住房建设领域;允许民间资本兴办

8、金融机构,放宽相关持股比例限制;鼓励和引导民资进入国防科技工业领域;鼓励和引导民资重组联合和参与国有企业改革。但现实是垄断国企不断坐大,民企萎缩。无需讳言:既得利益集团日益坐大,要么阻碍改革,要么挟持改革以图私利,导致了严重的社会后果。即使在资本主义国家,像医疗、社会保障、教育和住房等具有高度社会性的领域,国家不仅对投资都具有非常严格的控制和限制,而且这些领域也是国家投入最多的领域。很可惜,在中国,这些领域都在不同时期成为国家代理人和投资者分享利益的暴富

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