x汽车运输集团人力资源管理制度

《x汽车运输集团人力资源管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、x汽车运输集团人力资源管理制度x汽车运输集团人力资源管理制度目录第一章总则１第二章岗位分类２第三章招聘３33>.1.招聘目的与范围３3.2.招聘原则和标准３3.3.招聘权限３3.4.招聘申请程序４3.5.招聘组织程序４3.6.招聘费用管理５3.7.招聘文件或表格５第四章劳动合同与人事档案管理７4.1.标准劳动合同拟定与修改７4.2.劳动合同签订程序７4.3.人事档案管理７第五章试用期员工管理８5.1目的与适用范围８5.2试用期管理程序８5.3试用期薪酬福利９第六章临时用工管理１０第七章考勤管理１１第八章员工培训１５8.1目的、宗旨与原则１５8.2培训对象、师资与组织者１６8.3培训

2、分类１６8.4培训组织程序１７8.5培训评估标准２０8.6培训评估程序２２8.7培训考勤规定２３8.8培训奖惩规定２４8.9培训档案管理２４8.10培训费用２４8.11相关表格与文件２４第九章岗位调动与行政级别调整２６9.1目的与范围２６9.2岗位调动程序２６9.3行政级别调整程序２７第十章人事奖励与处分２９10.1目的与范围２９10.2人事奖励２９10.3人事处分３０10.4奖惩累计３４第十一章绩效考评３５第十二章薪酬管理３６第十三章员工福利３７13.1目的与范围３７13.2员工福利分类３７13.3员工休假３７13.4员工保险４０13.5员工住房公积金４０13.6员工教育进修４０

3、13.7其它４０第十四章劳动合同的终止和解除４２第十五章离职管理４５15.1目的与范围４５15.2离职程序４５15.3有关文件和表格４５第十六章员工投诉４６16.1.目的与范围４６16.2.投诉内容４６16.3.投诉方式４７16.4.渠道及投诉接受人、投诉受理人４７16.5.内容及署名４７16.6.受理４８第十七章人事申诉５０第十八章劳动争议与劳动诉讼５１第十九章附则５２附录120.1年度人员需求计划表120.2试用期员工访谈表（业务部门专用）220.3试用期员工访谈表（人力资源部门专用）320.4增加人员申请表420.5求职申请表520.6面试记录表720.7招聘人员试用审批表9

4、20.8职员到职登记表1020.9职员转正申请表1120.10试用人员转正审批表1220.11培训计划登记表1320.12员工培训档案1420.13员工培训记录1520.14员工培训小结1620.15个人劳动防护用品发放标准1720.16员工投诉意见表1820.17员工申诉意见表1920.18请假单2020.19员工离职移交手续清单2120.20员工离职（调动）申请单2220.21员工奖惩审批表23第一章总则为了加强和规范本公司人力资源管理工作，保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人才支持，依照国家劳动人事法律、法规及公司章程的有关规定，制定本制度。本制度适用于广西x

5、汽车运输集团有限公司总部、各分公司和子公司。本制度各个章节分别适用于所有广西x汽车运输集团有限公司正式员工、试用期员工和临时用工。第二章岗位分类岗位设置分管理人员、专业技术人员和工勤人员三大类别。管理人员分高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、一般管理人员四个等级。高层管理人员包括：董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理、、总经理助理。中层管理人员包括：工会主席、监事长、部门经理（主任）、副经理（副主任）、分公司经理（厂长）、副经理（副厂长）、总站长、副总站长、子弟学校校长、副校长、保育院院长、医务所所长、董事会秘书、各子公司、参股公司经理、副经理。基层管理人员包括：科长（主

6、任）、副科长（副主任）、车间主任、副主任、客（货）运服务站站长、副站长、车队队长、副队长、餐厅（客房）主任、副主任、保育院副院长、医务所副所长、总部部员。一般管理人员包括：科员。专业技术人员包括工程技术人员、微机技术员、教师、医务人员等，按职称等级划分为高级专业技术人员、中级专业技术人员、初级专业技术人员和一般专业技术人员（指从事专业技术工作但未取得相应职称的人员）四个等级。工勤人员包括：汽车驾驶员、汽车修理工、客（货）运服务员、业务员、行包员、稽查员、调度员、微机操作员、核算员、检验员、车场员、治安员、餐旅服务员、售货员、采购员、饲养员、配送、理货、救生员、导游、面点工、水电维修

7、工、炊事员、保育员、洗车员、收费员、打字员、收发员、仓库保管员、门卫、勤杂、清洁工、保洁员、门前三包人员等。第三章招聘招聘目的与范围为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，并不断拓宽招聘渠道，改进测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。人力资源部门负责对内和对外招聘信息的发布形式和内容。公司招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘是指根据