坚持╲〞科技兴企╲〞和╲〞人才强企╲〞发展战略

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1、坚持“科技兴企”和“人才强企”发展战略为实现转变发展方式、完成“十二.五”目标而努力奋斗汤晓东（2010年9月10日）同志们：今天，川煤集团芙蓉公司在这里隆重召开公司第三次科技人才工作会议。这次会议的主要任务是：认真总结两年来矿区科技人才工作，展示科技创新成果，表彰在安全、生产、技术管理岗位和科技创新工作中做出较大贡献的科技人员，命名“科技拨尖人才”和“先进科技工作者”，贯彻落实上级科技人才工作会议精神，部署当前和今后一个时期公司科技创新和人才工作的重点任务，进一步动员公司各级干部和广大科技工作者积极投身公司发展建设、勇挑重担、建功立业，

2、为实现公司科学发展、和谐发展、跨越发展而努力奋斗。一、对两年来企业科技和人才工作的简要回顾（一）科技工作的简要回顾自2008年公司第二次（历史上第十次）科技人才工作会召开以来，各级管理人员和广大科技工作者，以“科学技术是第一生产力”为指导，在各级党政的正确领导下，积极围绕公司“以煤为主、多业并举”的发展战略，以老矿区技改和新矿井建设、延伸产业链为抓手做大主业、做强辅业。以灾害防治为重点，以改善作业环境、降耗提效为主战场，紧密结合企业实际，开展了大量的攻关研究工作及新技术、新工艺、新产品推广应用和技术改造工作。通过广大科技工作者的艰苦努力和

3、辛勤工作，取得了一批受到表彰的优秀科技成果，同时也培养和锻炼了一支忠于企业、忠诚事业，以今天将受到表彰12名“科技拨尖人才”、48名“先进科技工作者”为代表的骨干科技人才队伍。2008-2009年，公司投入科技经费3861万元，完成公司以上研究项目40项，申请省级鉴定课题9项、川煤集团鉴定15项，获省科技进步奖5项，其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项；获川煤集团科技进步奖15项，其中特等奖1项、一等奖1项、二等奖4项、三等奖7项、鼓励奖2项；芙蓉公司科技成果奖励62项（含二级单位自行研究项目）。这些成果除了创造显著的安全生产、社会效益

4、外，创直接经济效益约11578万元。在此期间，技术人员撰写学术论文11篇上报省煤炭学会交流，参加西南四省一市煤炭学会年会上交流及评选，获三等奖１篇，优秀论文３篇；撰写24篇交流论文和1项专利上报川煤集团公司评选，获专利奖１项、获论文一等奖１篇、二等奖２篇、优秀论文１５篇。2008年在省级以上杂志发表论文8篇、2009年10篇。两年来科技工作所取得的成绩，其主要表现在以下几个方面：1.以矿井安全生产技改为核心，合理采掘部署、发展机械化，提高了单产、单进水平。一是加快老矿井技改。白皎矿、珙泉矿围绕重大安全隐患整治技改工程，在初步设计的基础上，

5、积极落实施工组织设计，并更新设计理念，对初设中部分设计做出了调整，如两矿运输大巷调整为机轨合一，珙泉24区人行系统的完善等，使两矿的技改更加科学合理。杉矿积极完成通风系统、抽采系统、运煤系统的改造，效果良好。红卫煤业对中、长期发展问题进行了较长时间的深入研究，广泛征求意见，在充分讨论的基础上理清了红卫煤业煤炭主业发展思路，形成了‘红卫煤业公司运输系统改造方案’并启动工程实施。虽后因‘4.25’水患整个工程受影响，但广大干部职工所作的努力是值得肯定的。二是努力抓好生产接替。针对采掘比例，中、小接替紧张，年度原煤难以保障产量持续稳定上升的情况

6、进行了研究，部分矿井狠抓采掘关系调整工作。白皎矿加大了23和24采区的开拓准备力度。珙泉煤业公司加快了中、小接替调整力度和24采区的开拓准备。杉木树矿加快S30、N30和N26采区的开拓，确保不出现采区脱节。红卫矿加快了西二采区的开拓准备工作，努力缓解采区接替紧张的局面。三是狠抓生产系统优化、简化。公司及各矿组织研究新采区开拓方案和能力恢复方案，大力研究机械化发展，优化简化生产系统，实现连续运输。杉木树矿主运煤系统实现了皮带化，白皎、珙泉两矿主运煤皮带系统井巷工程已经完成。采面顺槽机轨合一布置、皮带化运输，运矸系统的中转仓环节，掘进碛头建

7、立的快速掘进配套连续运输各矿普遍得到应用，广泛建立了生产系统“大功率、大能力、长距离、互配套”和生产设备“大功率、大能力、高性能、智能化”的设计理念与设备选型理念。四是积极推广“四新”技术。公司及四矿积极开展技术攻关和技术合作，大力推广先进技术、设备、工艺。运输皮带化、对拉绞车、坚硬薄煤层综采、大采高综采、蟹爪式装煤机、装煤台车、综掘机、反井钻机等一大批先进技术、先进设备和工艺得到极大突破应用和发展，提升了机械化装备水平。同时各矿大力推进支护改革，推广应用锚喷、锚网（钢筋网、塑料网）、锚注、锚索支护技术和树脂锚固剂、锚杆钻机、PC7U型转

8、子式混凝土喷射机、π型钢梁等先进设备和材料，较大幅度地改善了井巷支护状态，减少了失修率，提高了采掘工作面的支护可靠性。五是技术创新成效显著。强化技术管理，结合矿区特点，率先在川煤集团内制订了“