mis课程设计--人事管理信息系统分析与设计

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1、江苏科技大学经济管理学院2012至2013学年第二学期管理信息系统课程设计报告人事管理信息系统分析与设计班级学号1040411122姓名杨梦云指导教师马少辉成绩人事管理子系统包括：人事管理、培训管理、薪资管理、保险管理、任职管理、招聘管理,考勤管理、考核管理等模块，具体内容如下：1），人事管理：记录员工信息，分类或在同一界面查看员工在企业工作期间所有信息；根据需要自定义员工档案项目；跟踪管理员工从进入企业到离职全过程的历史记录；挂接与员工相关的各类文档及扫描文件等；提供多种不同形式的员工信息报表；排序，过滤，定位查询等功能。2），培训管理：进行培训需求管理和评估，

2、根据培训需求制定培训规划与相应的培训实施计划，进行查询、统计；对实施的培训项目进行记录管理，对已实施培训项目情况进行查询和统计；对内外师资、培训机构、培训课程、教材资料等进行管理；对特殊类型的培训进行特殊的管理；提供培训签到和培训协议管理；对培训课程，培训师资进行全面的评估，对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果；对培训结果进行各种统计分析。3），薪资管理：根据用户需要新建工资项目或删除已存在工资项目；灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式；自定义工资计算参数，分别计算工资表的每个项目；薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资；基于上月数据进行下月薪资计算；对计

3、算有误的薪资计算进行重算、纠错并执行相应处理；员工查询个人当月及历史薪资情况；薪资统计分析功能；4），保险管理：支持多种福利政策参与计算；根据需要设置参保人员并设定各保险的提取规则，对计算结果进行调整；分别计算个人缴纳金额和企业缴纳金额，并转入相应工资项目中；5），任职管理：包括职务体系设置及职位体系设置，横向分类建立职务类别，纵向上建立每个职等所对应的职级，明确其在整个公司职务体系中的重要程度，对所有任职所需的知识、技能进行分类管理，进行职位设置；6），招聘管理：根据企业年度人力资源计划与部门人力资源需求计划，制定招聘计划；随时显示职位空缺信息；根据不同的职位空

4、缺查看应聘者的所有的详细简历，匹配职位与应聘者；分类建立应聘人员档案库；根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时进行时间调整；自动化处理面试流程，相关人员的评价自动存储并汇总到人力资源部门；批量发送电子邮件或打印通知单；录用人员数据自动转入员工信息库；未录用人员转入企业后备人才库；7），考勤管理：从考勤系统中导入数据，直接调用人员数据并将每月的考勤计算结果数据提供给工资模块。灵活定义企业规定的休假制度；可根据员工的个人情况自动计算假期天数；8），考核管理：按部门职责及目标、岗位说明书中注明的岗位职责为主要考核要素设计及调整不同部门与岗位的考核方案，选择考核指标形

5、成"个性化"考核表；灵活制定考核方案有关属性；灵活设置考核层级关系，定义考核权重并形成不同类别考核人对同一考核对象的多张考核量表；对评价结果自动整理与计算；查询绩效评价的结果及明细情况；提供员工绩效关键事件的记录和管理；根据考核历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况，对考核结果进行统计分析。1、系统分析（配合图形作简要说明）1.1顶层数据流图人事管理子系统作为一个处理单元，与其有数据交换的有经营管理子系统，生产管理子系统和财务管理子系统。其中经营管理子系统作为一个外部实体，将绩效数据传输到人事管理子系统以便进行考核管理，而它同时又调用人事管理子系统的人员信息。人事

6、管理子系统还将劳动力负荷数据和保险及工资数据分别调入生产管理子系统和财务管理子系统，从而发生数据交换，此为系统的边界。1.2第一层数据流图将顶层数据流图进行细化，得到第一层数据流图。其中，外部实体不变，仍为经营管理子系统，财务管理子系统与生产管理子系统。但与之对应的数据流进行了细化，如流向财务管理子系统的数据流细化为保险数据/档案工资/考勤数据与绩效考核数据。对人事管理子系统进行分解，得到人事基本信息管理/考核管理/考勤管理等共八个模块，分别标号P1.1,P1.2,P1.3...P1.8，同时加入其内部数据流：F5—F11。由图中可看出，人事基本信息管理模块是人事

7、管理子系统的核心模块，其内部的数据库会被所有其他模块所调用，同时也更新其他模块传输的数据。多层数据流图按此格式类推1.3第二层数据流图将上层图的人事基本信息管理模块分解，得到本层数据流图。父图中的任职管理等模块在子图中成为外部实体，而与人事基本信息管理直接相关的经营管理子系统和生产管理子系统仍为外部实体。由人事部门负责的数据输入有基本信息录入，获奖信息录入和人员变动信息录入，输出有自定义变动查询，自定义统计查询和综合信息查询，后者生成两个表格。相应的，数据存储增加到3个，数据流增加到第14条。1.3数据字典1，数据流条目编号名称来源去向组成F1绩效数据经营管理子系

8、统人事管理