直属机关党建工作汇报.doc

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1、直属机关党建工作汇报　　直属机关工委下属基层党组织158个，其中机关党委2个，党总支14个，党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来，在县委的坚强领导下，县直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。 一、县直机关党建工作现状 　　从全县来看，机关党建工作呈现出“四个新”的特点： 　　一是确立了“三级抓”的新格局。照近年来，县委领导高度重册视全县机关党建工作，县崭委主要领导、分管领导不赞定期听取机关党建工作情酗况汇报，重视机关党建工弦作;县直工委

2、找准位置，嘱履职尽责，扎实工作，保樱证县委的各项要求和部署须落实到基层;县直机关各酝党组织结合实际，有效开斟展工作，真正形成了一级佯抓一级，层层抓落实的“图三级抓”工作格局。 　　脚二是创出了“抓机制”的俺新路子。建立健全党支部睹书记负责制、双向述职、民目标管理、联系群众、创烦先争优等制度，完善机关织党的工作会议制度和经验革交流制度，开展了“三项丑创建”活动。近年来，通函过建立和创新机关党建工均作长效机制，激发了党员叛干部的内在动力。 　　三雪是形成了“抓特色”的新蛇举措。在县直机关广泛开墨展了“双承诺三满意”主吨题活动，深入推进“亲民抹为民，服

3、务群众”，作风舵建设得到进一步强化，建宣立流动党员服务网络，增励强组织服务功能，不断深吝化“典型示范、党员帮扶殖”等主题实践活动，扎实灰开展“党员干部下访日”搜、创建“五型机关”等载刺体活动。县直各单位结合誓实际，还创造性开展了一逞系列切实际、有特色、见尧实效的党建活动，如农业碍局的党员服务现代农业“债十个一”、检察院落实党帧建目标抓队伍建设等，党谱建工作呈现出新的生机和哑活力。 　　四是呈现了“斟抓党建促经济”的新局面牟。县直机关各单位坚持以镇“抓党建、促业务、创佳账绩”为抓手，以提高工作邀质量、服务水平和党员素阴质为目标，切实转变机关土作风，

4、开展各项亲民便民芝惠民服务，充分发挥机关癸党组织的战斗堡垒、示范张表率和机关党员的先锋模决范作用，对全县经济建设件和改革开放起到了有力的啸保证和促进作用。 二、存询在的主要问题 　　按照新积时期对机关党建工作提出犀的新要求,目前机关党建栅工作还存在一些不容忽视野的问题，主要体现在“五咬性”： 　　一是思想认识罚程度不一，缺乏积极性。钨从调研的情况来看，有的槽单位党组织重视了开展党耐的活动，有效地促进了机澳关各项工作任务完成;有虎的则认为抓党建工作影响恳本职工作，让党组织活动酸给行政事务让路，机关党霸建工作当成“搭头”，习除惯于单纯行政管理办法管讯

5、理机关;有的把党建工作沸作为“软指标”，做做样算子，理论学习与实际工作丑脱离，党的工作毫无生气徊;一些党务干部认为做党琴务工作“无位无为无前途果”，缺乏搞好机关党建工峪作的激情和责任，机关党妙组织的管理、监督职能没蒂有充分发挥出来。 　　二抢是不能结合实际开展工作明，缺乏实效性。有的单位肠机关党组织对基层党建工黄作状况不了解，领导班子唉也很少专题研究党建工作限，对机关党建工作的现状碘、存在的问题心中无数，拯思路不清;有的单位党组拯织理论学习不深入，没有谷结合实际制定规划和措施玫，学习考勤考核等相关制矽度坚持和落实乏力，运用掌理论指导实践、推动工作

6、亭效果不明显。 　　三是工乞作制度建设落后，缺乏规迷范性。有的单位党组织在逊制度建立上，缺乏量化、哲细化的指标要求，可操作沼性不强;在制度落实上自羚觉性不高，工作运行有章樱不循，执行随意性较大;周在考核奖惩上，不少单位抒党组织没有具体的党建工煎作考核办法，一些单位党牧组织没有把考评结果与干凄部任用、奖惩、评先选优痢等真正联系起来。 　　四城是活动方式内容陈旧，缺颊乏创新性。有的机关党组匠织在抓党建与业务工作时浓找不到有效的结合载体，磐党支部活动要么“业务化派”要么“娱乐化”，党员扰教育仅满足于政治说教，含党建工作仅是收缴党费等瑚，对新形势下如何抓

7、好机刻关党建工作思路不清，办诈法不多，工作效果不佳，躁无法创出特色。 　　五是粤党员教育方法单一，缺乏荧灵活性。从整体情况看，琼机关党的工作水平不够高停，党员教育缺乏既有一定斋的理论素养又有实践经验橱的骨干力量。在教育方法屁上有的单位虽然也摸索出秦一些方法，但继承不够、赫创新不多。 三、对策与建需议 　　面对新的形势和任臆务，如何才能更切实有效蔽开展新时期我县的机关党第建工作，笔者认为应着重钮在提高“三力”上下功夫溉： 　　(一)加强学习，帐增强素质，在提升能力上骤下功夫。 　　一是提高组棚织理论学习的能力。加强占学习的针对性，注重实效衅性。一要

8、突出学习重点。薯要注意区分不同层次、不烬同类别党员的特点，分类姚指导、因人施教。对党员隐领导干部，着重加强科学韭发展观和正确的政绩观、为