xx市人事局人事人才工作总结

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1、XX市人事局人事人才工作总结　　市人事部门坚持以科学发展观为统领，牢固树立科学人才观，突出“创新、服务、精品、规范”，按照“项目化、数据化、载体化”的要求，深入实施公务员法，大力推进人才强市战略，加大人才智力引进力度，加快完善公共服务体系，全面优化人才环境，统筹人才资源和社会事业协调发展，努力为经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。 　　积极组团开展赴外招才引智活动。3月31日，“XX江苏太仓招才引智成谁都专场”在中国成都人才狰市场成功举办，共有52于家规模型、科技型、成长驰型单位参会，其中德资、椒欧美企业17家，事业单纸位3家，推出招聘岗位5雅00余个，重点招聘高技病能、高层次、紧

2、缺型人才惯，吸引近万名各类人才入玄场交流，初步达成意向1樱000多人次，和夏化学杖有限公司引进研发人才1万0名，其中硕士生1人、坚本科生9人，大名电动、炙桂盟链条等企业签约一大挡批实用型人才。整个活动森过程中，通过举行新闻发镇布会、制作大型宣传版面镇和宣传手册、播放城市宣隧传片等一系列高密度、多半层次的强势宣传，在四川锑主流媒体上有力地宣传了曰太仓，扩大了对外知名度惕，使成都、四川以至整个淹西南地区的优秀人才了解鲜了太仓，为今后的人才交箍流和智力合作打下了良好饿基础。全年共组团参加苏硼州紧缺人才大型交流洽谈涯会、江苏省国际服务外包摘专门人才交流会、XX市耻赴北京高校专场招聘会等烷外出招聘活动

3、6次，取得淘了良好的效果。 　　承办贵“百名留日博士江苏行”贴太仓推介洽谈会。8月2遣1日，我市隆重举办“百灵名留日博士江苏行”太仓艇推介洽谈会，100多名雾留日博士、60多家企事痈业单位参加活动。百名留羔日华人专家、学者、企业禄家主要集中在电子信息、趣生物医药、汽车与装备制牲造、新材料、能源与环保铺等高精尖技术领域，是太疫仓重点产业的紧缺人才。赡推介会上，宏大方圆、健牵雄学院等单位现场签订合庙作项目10多个，东南碳港、玖龙纸业、环保电厂等原一批重点企业与留日博士毋进行了深入交流洽谈，建臻立了良好关系。市委、市藩政府主要领导对太仓的独守特优势、人才优惠政策、叁“十一五”发展目标和主津要战略等

4、向留日博士作了峨精彩推介，并组织留日博郁士参观了太仓港区、港口帐码头、新区二期。通过举狂办这次活动，进一步提升湾了太仓的海外影响力，为萨企事业单位与留学人才建需立沟通、交流、对接渠道番，获得技术、项目、智力轩、人才支持创造了条件。轴 　　承办沿江服务业人才钱开发“双创”大会。11冤月16日，“江苏沿江地摊区服务业人才开发‘双创真’大会”在太仓隆重举行尧，省市人事、港口管理部竖门领导、专家，相关高校冤领导、专家学者，规模型肖服务业企业老总，专业培谭训机构和人才中介机构负澡责人等近400人参加大茨会。活动以“创新沿江产蘸业发展模式，创建服务产禽业人才优势”为主题，以火加快推进江苏沿江地区现胀代物

5、流、软件、旅游等服运务业人才开发为重点，搭虫建平台，进一步畅通高校穿、专业培训机构和人才中尘介机构与企业的联系渠道细，增进各区域间的合作与幕交流。活动期间举行了“讲人才开发与港口建设”高蛹层论坛、“沿江地区服务逸业人才现场对接会”、“涂江苏沿江服务业人才网”虞开通仪式等。太仓港口管轴委会、省发改委领导，上期海人才资源专家应邀在论谰坛上演讲，国内40多家涨高校、专业培训机构、人授才中介机构以及100多椒家企业参加了现场对接会心。太仓港口管委会在对接倘会上发布招聘高级人才信院息，年薪20万元。以玖况龙纸业、中化、中集为代熄表的我市沿江40多家规芳模型企业踊跃参会，达成氧了一批人才引进合作意向规。

6、 　　成立XX市留学人躁才协会。年初，根据留学顶人才呈现加速集聚的新态湾势，开展专题调研，掌握许了全市留学人员的基本情六况和分布状况。6月11孩日，留学人才协会成立，盟江苏省委常委、XX市书政记王荣，国家人事部专业箭技术人员管理司司长侯福犯兴共同为“XX市留学人洛才协会”揭牌。协会的成寨立，为广大留学回国人员披搭建了一个相互之间交流琐沟通、共同提高、取得帮割助的平台；为用人单位吸挥引、留住人才创造了一个溉良好环境。协会充分发挥病自身优势，加强与海外留剂学人员和团体、组织的联豫系与合作关系，宣传太仓爱、推介太仓，为建设“东扮方新欧洲”建言献策，贡睛献才智。目前，越来越多少的留学人才通过各种途径

7、姓来到太仓创新创业，人数聚超过130人。 　　发展要博士后科研工作站。支持减、鼓励、帮助重点企业设轰立博士后科研工作站，充校分发挥人才在企业技术创笋新中的作用，推动企业技斯术进步，增强科研成果转镁化能力。2月2日，举行济特灵空调公司博士后工作桐站揭牌仪式，成为中国暖楔通空调领域第一家国际型圾博士后科研工作站。市委铡、市政府向特灵空调公司屉给予30万元科研资助金系。目前，我市拥有邝德—界友联、特灵空调两家企业帛