大学教师工作分析访谈提纲

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1、大学教师工作分析访谈提纲前言：访谈人：访谈时间：访谈地点：记录人：记录时间：被访者：被访者所在的岗位：开头语：老师，您好，我是08级行政管理班的学生，在这次人力资源管理课的实践活动中，我们小组的任务是要对大学教师这一岗位进行工作分析，所以需要通过对您的访谈得到一些信息，用以制定工作说明书。我担任访谈者的角色，我们的访谈不是对您进行评价，也不会对您的工作产生任何影响，您是否有充分的时间接受访谈（访谈时间可能会在半个小时以上）。好了，现在我们开始吧！1工作目标您所在的这个岗位的工作目标是什么？比如，您每年要完成多少学时的教学任务？需要完成多少篇学术论文？需要出版著作么？对于学

2、生的指导与研究项目分别有什么样的目标？1、您所在的岗位是属于学校的什么学院什么专业？在本专业从事相同工作的教师共有几名？2、您的直接上级的岗位名称是什么？您是否有直接的下属？有几个？它们分别是？3、您在哪些方面接受上一级的指示和监督？您又在哪些方面或领域监督别人的工作或给别人发布指示？4、您的日常工作需要哪些人的配合与协作，您的工作又配合了哪些人的工作？5、您工作中是否有一些方面需要经常与学校以外的人发生联系？如果有，是在哪些方面、与哪些人发生联系？2工作地位1、您所从事的是一项什么样的工作？2、你在工作中真正参与的活动有哪些？（如教学、指导论文、做科研工作等）3工作内容

3、1、请您详细地描述一下您工作岗位的基本职责。2、您是怎样完成以上所说的基本职责的？3、您在完成这些职责的过程中遇到的主要问题和困难是什么？4、为了完成岗位的工作，您都拥有哪些权限？您认为哪些权限是合适的，哪些需要重新界定？4工作职责1、学校对您的工作（教学工作、科研工作等）怎样考核的？2、您的薪酬是怎样的？上述考核是怎样影响薪酬的？请您列举一些薪酬管理的相关制度（如考勤制度等）3、您实际完成的情况与以上绩效标准存在何种差距？4、您认为衡量能否出色完成您所在岗位职责的标准是什么？5绩效标准1、您是否日常都在办公室、教室等室内工作？如果不是，那您的工作场所都在什么地方？环境如

4、何？有无职业病发生的可能？2、您日常工作都是被安排在什么时间内进行的？是正常班，还是夜班？您所做的工作出差时间是怎样的？3、您认为您的工作环境有什么特殊性？6工作背景1、您所在的岗位需要怎样的学历？有特殊的专业要求么？需要一定的工作经验么？2、您的工作需要哪些相关的证书或执照？3、岗位要求您具备哪些身体素质和生理方面的要求？有无特殊性别要求？有无特殊年龄要求？4、您在这个岗位上任职有一段时间了，那么以您的观点看，在这个岗位上工作需要具备哪些方面的知识？就是指一些工作的专业知识和基础知识。5、您觉得从事这个工作需要哪些能力？6、您认为做好此项工作对个人的素质有哪些要求？7任

5、职资格1、您认为此项工作对您的最大挑战是什么？2、您对您所从事的工作最满意和最不满意的地方分别是什么？3、工作是否有加班？如果有加班，那加班发生在什么时间？所占比率如何？工作是否忙闲不均？最忙时发生在哪段时间？4、您认为您的工作压力大么？您的工作所需要的体力劳动量和脑力劳动量是如何的状态？劳动强度有多大？8工作中的问题结语：您对我们上面所谈的还有哪些补充？请您看一下我们的访谈记录，确认无误后，请留下您的联系方式，以便日后有不明之处，再回访，谢谢您接受我们的访问！ThankYou!团队成员：储江、戚艺凡、曲小舟吴健峰、张婷薇、张赛君周玲