企业培训需求调查表

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1、企业培训需求调查表窗体顶端您好，本问卷是为后续的解决方案服务的，解决方案（特别是其中的配课方案）会参考问卷的调查结果来设计，为了我们能更好地制作出符合您需求的个性化培训方案，请配合如实回答以下问题。谢谢合作！学讯网调查问卷，您可以试填！带*为必填窗体底端1、贵公司是否有年度培训计划？*A.是，今年计划培训预算万元 B.否 C.公司以前未做过内训 2、贵公司主要面向哪些群体提供培训？*A.高层管理人员B.中基层管理人员C.普通员工D.销售团队E.经销商F.其他：请注明3、针对不同的学员群体，贵公司主要采用何种培训方式（每一群体按采用次数从多到少最多选三项）？A.高层管理

2、人员： a、内部讲师主题内训b、外聘讲师主题内训c、外派公开课d、专家咨询式培训e、e-Learningf、外派参观考察g、其他：请注明B.中基层管理人员： a、内部讲师主题内训b、外聘讲师主题内训c、外派公开课d、专家咨询式培训e、e-Learningf、外派参观考察g、其他：请注明C.普通员工： a、内部讲师主题内训b、外聘讲师主题内训c、外派公开课d、专家咨询式培训e、e-Learningf、外派参观考察g、其他：请注明4、根据以往的实际情况来看，占用培训预算最多的前三位学员群体是哪些？A.高层管理人员 B.中基层管理人员 C.普通员工 D.新员工 E.销售团队

3、 F.经销商 G.其他：请注明 5、贵公司组织员工培训，一般根据什么来规划培训课程？*A.根据胜任力规划课程体系 B.根据业务项目规划课程 C.根据领导指定能力提升需求规划课程 D.根据部门或员工提出的能力提升需求规划课程 E.根据课程的市场受欢迎度 F.其他：请注明6、贵公司如何做培训效果评估？A.无效果评估，仅统计参与情况 B.仅对课程讲师做评估 C.根据学员现场反应评估 D.安排训后考试 F.360度评估 G.其他：请注明7、以下影响培训发展的因素，您认为对培训发展影响最大的是哪三个因素？A.培训预算太少 B.培训引发的差旅费用等成本过高 C.无培训整体规划 D

4、.培训受众面小 E.课程内容与员工需求匹配度差 F.讲师水平参差不齐 G.培训组织难度大 H.培训效果无法有效评估 I.其他：请注明8、您认为员工的年人均培训费用多少是比较合理的？*A.200元以下 B.200-500元 C.500-800元 D.800元以上9、您是否了解e-learning培训？A.是 B.否 10.希望通过培训解决的问题*请注明: 联系信息：公司全称：公司行业性质：公司人数规模：是否有分支机构：分支机构数：.联  系  人：电话：手机：Email:QQ:传真：公司详细地址：