企业培训需求调查表 编号：

《企业培训需求调查表 编号：》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、www.ytrc.gov.cn企业培训需求调查表编号：摘要：将员工送到有关培训机构培训□我们一般不集体培训.曾合作过的培训机构或学校名称.课程类别,□人力资源类□市场营销类□财务类□生产管理类□战略类□计算机类...关键词：培训,市场营销类别：市场营销来源：牛档搜索（Niudown.COM）8烟台人才服务中心www.ytrc.gov.cnTel:6683245/6Fax:6697956Email:yantai_hr@126.comwww.ytrc.gov.cn　　本文系牛档搜索（Niudown.COM）根据用户的指令自动搜索的结果，文中内

2、涉及到的资料均来自互联网，用于学习交流经验，作品其著作权归原作者所有。不代表牛档搜索（Niudown.COM）赞成本文的内容或立场，牛档搜索（Niudown.COM）不对其付相应的法律责任！8烟台人才服务中心www.ytrc.gov.cnTel:6683245/6Fax:6697956Email:yantai_hr@126.comwww.ytrc.gov.cn填表说明：1．选择题直接在选项上划“√”。2．需要填写内容和补充情况的在空格内用正楷清晰字迹填写。第一部分企业名称法定代表人办公地址邮 编企业网址联系电话主要负责人董事长总经理人事主

3、管企业性质□国有企业 □合资企业  □私有企业 □外资企业 □股份制企业□其他：（请填写）_______________________所属行业□金融证券 □IT业 □制造业  □房地产 □日用工业 □医药业 □服务业□通讯业   □保险业□其他：（请填写）____________________________经营性质□出口 □生产 □营运 □销售  □其他：（请填写）_______________________成立日期传真经营范围(以营业执照为准)上级主管部门职工人数注册资本第二部分贵司已采用或曾经采用的HR外包服务包括：（可多选）

4、□人事代理服务□人才/劳务派遣服务□福利外包服务□证件外包服务□招聘外包服务贵司已采用HR外包服务的年限□不足1年□1-2年□2-3年□3年以上您认为公司选择HR外包服务的核心驱动力在于（可多选）□节约成本□解决用工合法性问题□专业化，提升企业竞争力□实现组织变革目标8烟台人才服务中心www.ytrc.gov.cnTel:6683245/6Fax:6697956Email:yantai_hr@126.comwww.ytrc.gov.cn您认为人力资源部门选择HR外包服务的核心驱动力在于：（可多选）□简化工作/节约时间□解决历史遗留问题　□

5、利用社会资源，提升管理的专业化水平　□加强对职能部门/下属公司的控制您认为哪些HR职能的外包可以实现以上目的□招聘/培训□社保/工资发放□员工劳动关系□人事档案管理/证件办理您认为HR外包的主要风险在于：请选择□增加企业直接成本□对外包人员失去控制□员工丧失归属感，导致业绩下滑□外包商服务的质量您认为HR外包最大困难的是□说服公司管理层及各职能部门　□选择外包服务商　□合同谈判□管理外包服务商您选择HR外包服务商的首要标准是□公司声誉/现有客户群□价格/性价比□清晰的业务流程/明确的质量保证　□公司及人员的专业程度□公司的政府背景/社会资

6、源贵司目前使用HR外包服务的状态□在公司内全面使用□在公司特定部门/人群中使用　□正在小规模试点，为全面采用做准备　□以前使用，现在改为自己管理您认为HR外包后，实际服务与公司的预期比较□完全满意　□基本满意　□有一定差距□有很大差距您认为HR外包后，员工的满意度□有很大提升　□有部分提升　□基本没有变化　□有所下降您现在的服务商在那些方面向您作出了明确的质量承诺（可多选）□服务的及时性　□服务的准确性　□对日常工作的业务支持　□处理突发事件的能力在评价服务商服务质量时，您最看中的因素是：□服务的及时性　□服务的准确性　□对日常工作的业务

7、支持　□处理突发事件的能力您对您目前的HR外包服务商服务的及时性评价为：□非常满意　□比较满意　□不太满意　□很不满意您对您目前的HR外包服务商服务的准确性评价为：□非常满意　□比较满意　□不太满意　□很不满意□非常满意　□比较满意　□不太满意　□很不满意8烟台人才服务中心www.ytrc.gov.cnTel:6683245/6Fax:6697956Email:yantai_hr@126.comwww.ytrc.gov.cn您对您目前的HR外包服务商在日常工作中的业务支持能力评价为：您对您目前的HR外包服务商在日常工作中的突发事件处理能力

8、评价为：□非常满意　□比较满意　□不太满意　□很不满意如果您对以上几项中的一项或几项不满意，您的直观反应是□优化改进与服务商的合作流程□更换相关服务人员□更换服务商□停止使用外包服务如果您对以