人力资源管理满意度调查

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1、公司人力资源管理满意度调查问卷员工是最大的资产，鼓励员工对公司的发展及管理方式做出客观评价。填写者的个人身份是不会泄露给他人的！全部调查由人力资源部进行统计，公司经理层最终只看到相关的汇总数据及分析情况。人力资源部会对调查资料进行严格保密。请你真实填写自己的感受，可靠有效的数据可以帮助公司改善你的工作状态。你可以采用手填或打印的形式填写答卷。希望你在填写本调查表时心情愉快，并使公司了解你的感受。请将填好的答卷交给调查人。所有答案都写在答卷上。问卷将以电子版的形式发放给个人！如对你调查的某个问题不清楚，请与调查人张超联系。电话号码：4861710感谢你的积极参与！人力资

2、源部人力资源管理满意度调查问卷你仅需几分钟时间便可回答下面所列的问题，我们将对你所提供的一切情况严格保密，请根据答卷要求填写调查表格，每一个选择题请只做一个回答，谢谢合作！第一部分基础资料（请直接在答卷上勾选）第二部分问题1.我知道并理解本公司的企业文化。2.我觉得自己适合从事目前的工作。3.我认为公司辞职的人大部分不是因为薪酬原因。4.我觉得本部门里同事间的关系融洽。5.休息时间安排较合理。6.我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。7.经理层能让我们知道我们想知道的状况。8.我清楚地了解我工作的职责和任务。9.我觉得各种福利制度较完善。10.我认为本部门与各部门

3、之间的沟通协调良好。11.我为在本公司服务感到骄傲。12.公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做得很好。13.我十分了解公司的发展前景（发展方向）。14.我对目前从事的工作很感兴趣。15.我认为我的工资就是我的个人价值的体现。16.当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其它同事。17.我的同事大都发挥所长。18.我觉得经理层在处理事情上能够承担相应的责任19.我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。20.我目前的工作对我而言很有挑战性。21.就我的工作成就而言，我的薪资水平比较公平。1.我对自己在公司内的人际关系感到满意。2.如果有机会，我愿意到其它岗位工

4、作。3.公司目前的组织架构是合理的、有效的。4.我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。5.我的工作量稳定，不会忽多忽少。6.我对自己得到的福利待遇较满意。7.我的上级领导在执行与员工有关的规章制度时能保持公正和一致性。8.我认为我们的部门管理良好。9.我觉得我的领导是在不断的学习与进步。10.我相信公司的目标肯定会成功。11.我目前的工作岗位能给我提供的更多的学习机会。12.我认为目前的薪酬制度可以起到激励员工的作用。13.我的分管领导对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。14.我有足够的资源来完成我的工作。15.分管领导（部门经理/负责人）

5、对我的工作要求严格。16.我认为公司的发展目标很明确。17.我的工作时间安排很适当。18.我认为我的薪酬和职位相一致。19.我的上级领导为我提供清楚的工作目标和方向。20.我有足够的权限来完成我的工作。21.我的上级领导鼓励我在允许的范围内自己做出决定。22.我能得到关于公司目标确定的足够信息。23.我的工作压力很大。24.我认为我的付出和公司给我的回报基本相符。25.经理层与员工之间的信息沟通渠道比较多。26.我很愿意参加同事之间私下的聚会。27.大多数分管领导（部门经理/负责人）能胜任他的工作。28.如果公司实施绩效考核，我很理解并支持。29.我认为我的贡献在公司

6、最终能够得到肯定。30.根据我的耳闻目睹或亲身经历，我们的工资与其它公司的同行差不多甚至还高一些。1.总的来说，我与现在的领导有良好的工作关系。2.公司在业内有良好的声誉。3.当我需要从我的领导那里学习时，他的反应及时而果断。4.我对我在公司里事业发展前途方面有合理的想法。5.我的工作可充分利用我的知识和能力。6.与外单位的朋友相比，我对自己的薪酬感到很满意。7.我从其他部门的同事那里得到足够的信息，以使我的工作高效完成。8.我干得好时会得到及时的认可与奖励。9.经理层能接纳我的建议和抱怨。人力资源管理满意度调查答卷第一部分A.你属于哪一个职业方向？（请选择其中一项）

7、1.公司决策人员2.财务人员（包括在工作中经常要接触财务报表的人员）3其他职能人员B你在公司的职级是……？（请选择其中一项）1.经理层2.部门经理/负责人3普通员工C你是……？1.女性2.男性D你在公司的工龄状况?1.试工期2.转正不足一年3.满一年不足三年4.三年以上第二部分请您在每个问题中选择一项最符合自己看法的答案，将相应评分填写在分数栏目内，所有题目的备选答案均为：完全同意（5分）较同意（4分）不确定（3分）不同意（2分）不是事实（1分）完全同意：即本人感受或观念与题中所述情况相当吻合。较同意：即本人感受或观念与题中所述情况大部分吻合。不确定