信息管理系统向丹

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1、学号200810116107武汉科技大学城市学院课程设计报告课程名称管理信息系统题目学生信息系统设计学部城建学部专业工程管理班级08级工程管理1班姓名向丹指导教师肖科峰2011年6月2日12武汉科技大学城市学院学年第学期课程设计工作总结学部：年级/专业：一、基本情况学生成绩参与总数优（%）良（%）中（%）及格（%）不及格（%）延期其他人人人设计地点指导教师学生人数合计人人正高（%）副高（%）中级（%）初级（%）外校教师（%）他系教师（%）二、本学期在提高课程设计质量方面采取的措施和成效三、存在问题和建议总结教师：学部（系）主任（签名）：＿＿＿＿＿＿＿年月日12公章：目录1系统分析31.1建立新

2、系统的必要性31.2业务流程分析31.3数据流程图41.4数据字典42系统设计82.1新系统功能设计82.2代码设计82.3系统运行环境与数据库设计82.4输入/输出设计113系统实施12121系统分析本系统主要解决企业工资手工抄算的问题，通过建立新系统，可以快捷的汇总工资信息和查询工资信息。1.1建立新系统的必要性在当今企业中，工资管理是一个公司不可缺少的一部分，它的内容对于整个企业的决策者和管理者来说都至关重要，可及时了解员工信息；同时对企业员工也有着极为重要的影响，让员工可及时查询和核对自己的工资具体信息。所以工资管理系统应该能够为企业的决策者和管理者以及企业员工提供充足的信息和查询手段

3、，是一项重要的工作。在企业管理中，由于企业的规模扩大，工资涉及很多内容，人工抄算工资表既耗费人力，也难保证数据信息的准确性，因而企业有必要建立一个工资管理系统。在现今企业中，计算机是基本办公用具，也会有专业的开发人员，对建立新系统所需的费用是有能力支出，大多数中小企业的领导及财务管理人员都希望有一个满足他们工作需要而又功能强大的工资管理系统，在改善了财务人员的工作环境的同时也减轻了财务人员的工作负担、提高了工作效率。因此，建立新系统在管理上、技术上和经济上都是可行的。1.2业务流程分析经过对某学校工资业务的分析了解，业务流程如下：每月后勤部门将每月水电，房租扣款单送至财务科，人事部将本月职工变

4、动通知单送交给总务处和财务处，总务科将每月职工补贴表送至财务处，财务处根据本月信息和上月工资台账编制本月职工工资台账，制作本月工资发放单和本月系工资汇总表。统业务流程图如图1—1所示。上月职工工资台账房费扣款单后勤部门水电费扣款单工资管理会计财务部总务处补贴费本月职工工资发放单本月职工工资台帐职工变动变动通知人事部12本月工资汇总表图1.1工资管理业务流程图1.3数据流程图财务部计算人员将人事部传来的本月职工情况清单，后勤部门传来的房屋水电费清单，总务处的补贴费清单处理做出职工借支应扣款清单，财务部结合上月台账制作本月工资台账，再根据台账制作本月工资清单和工资汇总表，合计计算后将职工应得工资信

5、息给职工。后勤部门P1作出职工借支、应扣款清单P2制作本月工资台账D1房屋、水电费清单总务处D2补贴费D4职工借支应扣款清单本月工资台账人事部D3职工工资调整变动情况F1上月工资台账P4合计计算应得工资工资P3制作职工本月职工应得工资本月工资汇总表F2本月工资清单图1.2工资管理数据流程图1.4数据字典（1）数据流的描述数据流编号：D-01数据流名称：房费水电费扣款单简述：后勤提供房费和水电费数据流来源：后勤部门数据流去向：财务部数据项组成：职工证号+职工姓名+房费+水电费12数据流量：约30张/日高峰流量：约50张/日数据流编号：D-02数据流名称：补贴扣款单简述：总务处提供职工补贴清单数据

6、流来源：总务处数据流去向：财务部数据项组成：职工证号+职工姓名+交通费数据流量：约30张/日高峰流量：约50张/日数据流编号：D-03数据流名称：职工工资调整变动情况清单简述：人事部门提供职工工资调整变动情况清单数据流来源：人事部数据流去向：工资管理会计数据项组成：部门名称+职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注数据流量：约30张/日高峰流量：约50张/日数据流编号：D-04数据流名称：职工借支应扣款清单简述：财务部列出职工借支应扣款清单数据流来源：财务部数据流去向：工资管理会计数据项组成：部门名称+职工姓名+基本工资+副食补贴

7、+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注数据流量：约30张/日12高峰流量：约50张/日（2）处理逻辑的描述处理逻辑编号：P-01处理逻辑名称：列出职工借支应扣款清单简述：财务部按期列出职工借支应扣款清单输入的数据流：房费和水电费，补贴费处理描述：登记后勤部门提供的房费和水电费和总务处的补贴费输出数据流：职工借支应扣款清单处理频率：30次/日处理逻辑编号：P-0