高考模拟材料作文

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1、高考模拟材料作文:“搬走多余的凳子”写作导引阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。(60分)(2011年郑州一测试题)开会迟到,是一个世界性难题。公司每次开会,总有职员迟到。公司为此制定了种种奖罚措施,但是,开会迟到现象依然普遍。不久,公司新来了一位办公室主任,公司会议多数由他主持。他发现,会议室平时有多余的凳子,每次开会,迟到者总不急不慢地进来就座。于是,有一次开会,时间一到,他就把会议室多余的凳子全部搬走。众多迟到者像往常一样陆续走进会议室。他们环顾一圈发现:一个多余的凳子都没有。来晚的职员只得站着开会。第二次开会,迟到者明显比上次少

2、了。第三次开会,竟没有人迟到。要求选准角度,明确立意,自选文体,自拟标题;不要脱离材料内容及含义的范围作文,不要套作,不得抄袭。【考点解说】材料选自2010年10月22日《报刊文摘》,原题是《搬走多余的凳子》。附原文:搬走多余的凳子倪西赟开会迟到,可是一个世界性难题。公司每次开会,总有职员迟到。公司为此专门召开了会议,并制订了种种奖罚措施,但是,开会迟到依然是个难题。迟到者总有理由迟到。不久,公司新来了一位办公室主任,公司的会议多数由他主持。第一次开会,众多迟到者像往常一样,陆陆续续走进会议室。他们环顾一圈发现:会议室不仅原来预留的会议凳没有了,而且会

3、议室一个多余的座位都没有。来晚的职员,只得在会议室一角站着开会。开会时间往往少则一个小时,多则几个小时。迟到者从来没有试过要站着开会,所以一个会议下来,腿都站肿了。第二次开会,第一次迟到者都提前来到会议室。可还是有其他职员迟到,只是明显比上次少了一些。迟到的职员也是要站着开会的。第三次开会,各部门职员都一溜小跑地涌向会议室。会议时间一到,竟没有人迟到。这是怎么回事呢?原来,办公室主任发现:会议室平时有多余的会议凳摆放,每次开会,迟到者总不急不慢地进来就座,那些会议凳好像是专门为他们预留的、准备的。于是,他在每次开会前半小时,先打电话到每个部门经理那里落

4、实到会人数,之后安排人在开会时间一到,把会议室多余的会议凳全部搬走。如此一来,大家都知道,来晚的都是要站着开会的。于是,人人争先,唯恐落在最后。其实,人都是有惰性的。人的惰性多数来源于生活和工作的环境,当惰性的依附消失,人就会改变原来的习惯。而管理上有很多事也不必大张旗鼓或大动干戈,只要找准问题的关键所在,事情就像搬走多余的凳子那样简单。这则材料的中心含义是:要铲除问题产生的土壤和条件,问题才能够得到解决。这个材料有两个角度,一是管理者,二是被管理者。从管理者的角度讲,问题的解决不能一味依赖人们的自觉和自我约束,要从根本上铲除产生问题的客观条件和土壤。

5、这是材料的主要角度。从迟到者的角度讲,人的惰性来源于生活和工作的环境,当惰性的依附条件消失,人才会改变原来的的习惯,问题就才会得到解决。以上两个角度都要围绕着消除问题产生的土壤和条件去确定立意,这是最佳角度,也就是一类卷。例如:从根本上解决问题、要找准问题的关键、要消除问题产生的条件、改变环境,拆除温床、釜底抽薪,不留退路等,这都是一类卷的立意。还有:换一种思路解决问题、创新方法、方法决定成败等,这也是一类卷的立意。另外,善于观察,善于发现,才能找到解决问题的最佳途径,这样的立意也可以归入一类卷。同时,从心理学角度谈,中国人都讲究面子,主张管理要讲究智

6、慧和艺术,让错误者丢面子,曝光错误,利用人们的羞耻之心解决问题等等,有的考生作文题目就叫作制度与面子,这样的立意也可以归入一类卷。以上立意都可以算作一类卷的立意,内容项的打分要在16—20分之间。二类卷的立意有以下几种情况:1.说惩罚是解决问题的有效方法,这不行,因为材料中已经说过,种种奖惩措施都无效,迟到者依然如故。所以单纯谈惩罚只能算入二类卷。2.谈竞争产生压力的文章,内容上也归入二类卷。因为原来的惩罚也是压力,却照样改不了迟到习惯,所以谈竞争和压力的归入二类卷。3.谈自尊的文章要归入二类卷,谈自律与他律的辩证关系,也归入二类卷。因为这则材料主要谈

7、的是他律,涉及到自律就要降一等。如果单纯谈自律,就要归入三类卷。三类卷的立意与材料相距太远,如:1.纯粹谈自律的归入三类卷。还有人谈管理需要人性化,要有人情味,病人或孕妇不能让他们站着开会,这离题太远,也归入三类卷。2.批判会议内容太乏味,文山会海,所以人们才迟到。这也算三类卷。3.谈机遇,要抓住机遇,这也归入三类卷。4.谈认识错误,不要屡教不改,也是三类卷。一篇作文,先看立意,看立意是否准确;结合着内容是否丰富,材料运用是否得当,能否表现中心,确定内容项归入一二三四类中。二看表达。语言只要通顺,结构只要完整,就要从二类卷入手,偶然有个病句,也不要紧,

8、也可归入二类卷。如果有几个优美句子,或者很流畅,就要进入一类卷。如果有三到五个病句,或者连续出

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