2015春《员工培训》作业.doc

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1、作业1．第11题下列哪一选项不属于培训预算的原则A.统计受训对象B.区分受训对象，合理划分投放比例C.划定内外训比例D.确定受训地点您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.02．第12题下列哪一选项不属于培训目标的特点A.具体B.可操作C.可观察D.可量度您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03．第13题职能工作分析法的英文缩写是A.PAQB.MPDQC.FJAD.PJQ您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.04．第14题下列哪一项不是轮换工作法的优点A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向B.企业员工的参与性变强C.激发企业

2、的活力D.储备多样化人才您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.05．第15题关于电子培训的特点，说法有误的是A.大众化与个性化B.快速性与多样性C.高效率和低成本D.可跟踪、易管理您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.06．第16题下列哪一选项不属于咨询式培训A.工程类咨询式培训B.简单型咨询式培训C.现场式咨询培训D.远程遥控咨询培训您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.07．第17题下列哪一项是软数据A.质量B.工作习惯C.时间D.成本您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.08．第18题下列哪一项不属于随机抽样技术A

3、.等距抽样B.平均抽样C.整体抽样D.分层抽样您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09．第19题下列哪一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容A.旧员工的问题所在B.各部门的职能和责任C.组织的人事和福利政策D.新员工的期望行为您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010．第20题下列哪一项不是选择培训方法的原则A.科学性B.可操作性C.经济性D.组织性您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.011．第21题下面哪个选项不是培训目标的特点A.宽泛B.可量度C.具体D.可观察您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.012．第

4、22题关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是A.反应评估B.学习效果评估C.工作行为评估D.组织评估您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.013．第23题下列哪一项不是培训评估的功能A.导向功能B.反馈功能C.促进功能D.发展功能您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.014．第24题关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的

5、人获得应有的培训机会C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.015．第25题以下哪个选项不是培训需求产生的原因A.工作变换B.人员变化C.部门变动D.提高绩效您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.016．第26题下列关于皮亚杰建构主义学习理论说法不正确的是A.发展从属于学习B.知觉受制于心理运演C.学习是一种能动构建的过程D.否定是一种有意义的学习您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.017．

6、第27题关于智力在学习中的作用说法错误的是A.智力影响学习的深浅B.智力影响学习的速度C.智力影响学习的方式D.智力影响学习的效果您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.018．第28题下列哪一项不是问题解决过程包括的状态A.初始状态，也叫做问题情境B.空间状态，也叫做空间问题C.目标状态，也叫做目标问题D.验证状态，也叫做验证问题您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.019．第29题关于绩效差距分析法的阶段，以下说法不正确的是A.发现问题阶段B.确认问题阶段C.预先分析阶段D.资料收集阶段您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2

7、.020．第33题关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是A.必须了解工作转换的内涵B.发挥工作轮换的优点，避免其局限性C.以上都错D.以上都对您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.021．第34题关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的A.电子培训时间随意，地点随意B.电子培训成本相对较高C.传统培训的培训方式比较丰富D.传统培训课后互动比较及时您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.022．第35题下列哪一项不是硬数据A.生产的数量B.产品质量C.员工投诉D.加班时间您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.023

8、．第36题关于严格培训评估的特点，下列说法不正确的是A.要从尽可能多的或者全部参加者那里收集数据B.要不止一次的收集数据C.要更注重“组织”一级的效果评估D.要引用主观性数据模式您的答案：D题目分数：2.0