20130602240 崇静 劳动人事法规政策.docx

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1、崇静13级会计2班20130602240工伤期间未签订书面劳动合同是否支付二倍工资？一：案例申请人王某于2013年10月19日进入被申请人某建筑施工企业工作，2013年10月22日，申请人在工作中不慎受伤。2013年11月15日，南通市人力资源和社会保障局认定申请人所受事故伤害为工伤。2014年4月8日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤致残等级为捌级伤残。双方未签订书面劳动合同，且均未能举证证明申请人工作岗位及其工资约定，被申请人未向申请人发放过工资或其他待遇。被申请人以建筑施工企业项目参保的方式为申请人缴纳了工伤保险费。申请人请求：裁决与被申请人解除事实劳动关系，由被申请人支付各

2、项工伤待遇以及未签订书面劳动合同期间的二倍工资。被申请人主张申请人系勤杂工，工资为100元每天。申请人一共工作3天时间即发生工伤，无法签订劳动合同。二：思考题1.案例中申请人没有与用人单位签订劳动合同，按照劳动合同法他们什么时候确定的劳动关系？2.你同意申请人王某是工伤吗？为什么？我国现行法规对工伤主要有哪些界定？3.用人单位应当对申请人作出怎样的赔偿？工伤医疗待遇有哪些？4.用人是否应该按照申请人要求的支付支付各项工伤待遇以及未签订书面劳动合同期间的二倍工资？为什么？1.答案:王某与用人单位建立劳动关系的起始时间是2013年10月19日。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人

3、单位与劳动者在用工前定立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。2.答案：我同意王某是工伤，因为他是在正常工作时间受到的伤害。符合《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3.答案：裁定被申请人向申请人支付支付停工留薪期工资以及一次性伤残就业补助金，其他工伤待遇从工伤保险基金支付。崇静13级会计2班20130602240工伤期间未签订书面劳动合同是否支付二倍工资？一：案例申请人王某于2013年10月19日进入被申请人某建筑施工企业工作，2013年10月22日，申请人在工作中不慎受伤。2013年11月15日，南通市人力资源和社会保障局认定申请人所受事故伤害为工伤。20

4、14年4月8日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤致残等级为捌级伤残。双方未签订书面劳动合同，且均未能举证证明申请人工作岗位及其工资约定，被申请人未向申请人发放过工资或其他待遇。被申请人以建筑施工企业项目参保的方式为申请人缴纳了工伤保险费。申请人请求：裁决与被申请人解除事实劳动关系，由被申请人支付各项工伤待遇以及未签订书面劳动合同期间的二倍工资。被申请人主张申请人系勤杂工，工资为100元每天。申请人一共工作3天时间即发生工伤，无法签订劳动合同。二：思考题1.案例中申请人没有与用人单位签订劳动合同，按照劳动合同法他们什么时候确定的劳动关系？2.你同意申请人王某是工伤吗？为什么？我国现行

5、法规对工伤主要有哪些界定？3.用人单位应当对申请人作出怎样的赔偿？工伤医疗待遇有哪些？4.用人是否应该按照申请人要求的支付支付各项工伤待遇以及未签订书面劳动合同期间的二倍工资？为什么？1.答案:王某与用人单位建立劳动关系的起始时间是2013年10月19日。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前定立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。2.答案：我同意王某是工伤，因为他是在正常工作时间受到的伤害。符合《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3.答案：裁定被申请人向申请人支付支付停工留薪期工资以及一次性伤残就业补助金，其他工伤待遇从工伤

6、保险基金支付。工伤保险待遇　　(1)工伤医疗待遇　　①治疗工伤的医疗费用(诊疗费、药费、住院费);　　②住院伙食补助费、交通食宿费;　　③康复性治疗费;　　④辅助器具装配费;　　⑤停工留薪期工资福利待遇。4.不应该支付2倍工资，本案中，申请人于2013年10月19日进入被申请人处工作，于当月22日即发生工伤，其发生工伤时尚处于《劳动合同法》规定的“用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的宽限期中双方事实上无法按照《劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”之规定订立劳动合同，故对申请人之主张应当不予支持。三．思考题分析1.解析：用人单位

7、自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前定立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名，性别，公民身份证号码，户籍地址及现住址，联系方式，用工形式，用工起始时间，劳动合同期限等内容。用人单位违反劳工合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正:逾期不改正，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。2.解析我国现行规定的工伤界定有以下：《工伤保险条