特种设备使用单位安全管理创建标准考核评分细则

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1、特种设备使用单位安全管理创建标准考核评分细则考核要素标准内容标准分评分标准否决项1．负责人与职责（15）＊1.1负责人1.企业的主要负责人应明确其是本单位特种设备安全生产工作全面负责，落实安全生产责任制。2.企业主要负责人应组织实施特种设备安全标准化管理.3.主要负责人作出明确的、公开的、文件化的特种设备安全使用承诺，并确保承诺转变为必需的资源支持。4.企业主要负责人应定期召开特种设备安全生产工作会议。31.未落实“双责”工作扣0.5分。2.未按本规范要求实施特种设备安全标准化管理扣0.5分。3.主要负责

2、人未签字，扣0.3分。未向社会公开，扣0.3分。未提供资源支持扣0.3分。4.未建立或虚设特种设备管理专（兼）职机构的扣0.3分；未定期召开会议的扣0.3分；每季度至少一次，每少1次扣0.3分，扣完为止。未明确主要负责人是安全生产第一责任人或主要负责人未做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，扣3分。＊1.2方针目标1.坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。企业负责人应根据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得。3.

3、签订安全责任状，确定量化的特种设备安全工作目标。4.各级组织应制定年度安全工作计划，以保证量化的年度安全工作目标的有效完成。5.对目标的完成情况进行考核31.未制定或不符合本规范要求的安全生产方针和目标扣0.3分；方针目标应文件化，未文件化扣0.3分。2.抽查员工，每人次不符合扣0.3分,扣完为止。3.有文本，覆盖各级组织，缺少一个单位（部门）扣0.3分,扣完为止；未量化工作目标扣0.3分。4.每缺少一个部门扣0.3分，扣完为止；未落实，扣0.3分；5.未按时考核扣0.3分；每漏一个部门扣0.3分，扣完为

4、止。企业未制定切实可行的安全方针、目标，扣3分。※※1.3机构设置1.根据单位实际，按《条例》要求建立安全生产机构，并以文件化方式公布。2.配备专（兼）职持有效证件的管理人员（其中至少一名为特种设备安全管理责任人）。3.使用单位应建立健全从领导小组到基层班组的特种设备安全管理网络和管理机制。31.未建立或虚设扣0.3分。未以文件方式公布扣0.3分。2.未按规定配备特种设备安全管理责任人的扣0.3分。3．管理部门不适应扣0.3分。知识与能力不适应扣0.3分。每缺少一个部门扣0.3分，扣完为止。4.安全管理网

5、络没有建立扣0.3分。不健全,每缺少一个部门扣0.3分，扣完为止。未按需设置机构或未配备专（兼）职管理人员，或责任人不符合要求的扣3分。1.4职责1.使用单位应制定特种设备领导小组和管理部门的安全职责。2.使用单位应制定主要负责人，各级管理人员和作业人员的安全职责；3.使用单位应建立特种设备安全考核机制，对各级管理部门，管理人员及作业人员安全职责的履行情况和安全责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。31.有文本，覆盖所有单位和部门。缺少一个单位扣0.3分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣0.3

6、分，扣完为止。2.有文本，覆盖各级管理人员及从业人员，一处不符合扣0.3分，扣完为止；抽查人员对安全职责的了解情况，每人次不符合扣0.3分，扣完为止。3.无安全责任考核制度或未定期（至少每季度一次）考核，扣0.3分；无奖惩记录，扣0.3分；考核对象有漏项，每漏一个部门（人员）扣0.3分，扣完为止。＊1.5安全投入及工伤保险1使用单位应依据国家、地方政府有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于特种设备安全工作，建立安全投入费用台帐。2.使用单位应依据参加工伤社会保险，为作业人员缴纳工伤保险费

7、。31.资金不能保证扣0.5分；资金投入不足扣0.5分。2.拖欠检验检测费用、人员培训资金投入不足的、无文本，扣1.5分。特种设备安全生产费用未按有关规定提取、使用或挪作他用，扣3分。2.法律法规与管理制度（15）＊2.1法律法规1.使用单位应配有相关适用的特种设备安全法律、法规、标准及文件，并能及时得到和获取，并定期进行更新。2.使用单位应将适用的法律、法规、标准及文件及时对管理人员和作业人员进行宣传和培育，提高从业人员的守法安全意识，规范安全生产行为。31.本项1.5分。必须的特种设备安全法律、法规、

8、标准及文件每少一项扣0.5分。2.本项1.5分。抽查相关人员，每有一项不合格的扣0.5分。无文件化制度扣3分。2.2符合性评价使用单位每年至少一次对适用的安全法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。3查符合性评价报告、评价记录及整改记录。本项3分。评价不全，每漏一项法规扣1分，扣完为止。2.3安全规章制度1.使用单位应建立健全的特种设备安全规章制度,至少应包括下列制度:(1)各级岗位工作职责;(