同为社奖惩制度——社员积分制度

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1、同为社奖惩制度——社员积分规则为了进一步提高社员参加活动的积极性以及进行组织活动的创造性，促使社员积极申报和实施活动项目，特作此规则。规则解释如下：社团分会所有财产的所有权统归同为社秘书长所有。秘书长从全体同为社部级社员中民主选出，然后由社长任命，秘书长须服从社长安排。在积分规则下，每位社员均具“本钱”10积分，功奖罪罚，一学期末时扣除本钱10积分后，整理每人积分所得并适用以下积分规则：积分5分以上者，赠送精美笔记本一本、精美衣柜一套、名牌吹风机一个、奖金50元。积分10分以上者赠送精美笔记本一本、精美衣柜一个、名牌吹风机一个、名企实习及名企领导见面机会各一次，奖金100元。（*注“资金

2、分”积分须5分以上，“活动分”3分左右）积分20分以上者赠送精美笔记本一本、精美衣柜一个、名牌吹风机一个，名企实习及名师见面、名企老总交流机会、名师面对面指导机会各一次，并奖金200元。积分30分以上者赠送同为社五星图章一枚及荣誉证书一本并赠送精美笔记本一本、精美衣柜一个、名牌吹风机一个，名企实习及名师见面、名企老总交流机会、名师面对面指导机会各一次，并奖金300元。第一章、同为社积分共分以下三种（奖励范围）：一、资金分：为社团筹备资金（拉外联等，50元起）  资金数额50—200      1积分200—400      3积分400—800      6积分800—1500    8

3、积分2000—3000    15积分  注：若个人，则直接适用；若团体，则按比例适用二、活动分：为社团举办精彩活动（名师讲座、社会实践、趣味游戏等）惠及人数50人        2积分      50—100人      3积分      100—200人    4积分      200—400人    6积分注：1、本条仅适用于活动的组织领导者（2人以内，包括2人）  2、有关同为社的活动组织原则，敬请详看《同为社管理条例——<第二章、活动管理>》3、社团将对社员组织的活动无条件提供任何支持三、纳新分：招纳新社员  5人——20人      1分20人——40人      2分   

4、       40人——60人      3分第二章、扣除积分范围：1：会议迟到或旷到（0.5）      2：活动无故不参与。（0.5）      3：个人作风影响社团形象。（1-5）      4：经核实搞内部斗争的社员。（1）      5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的                                                                        酌情扣分。第三章、  附则    一：本章程自颁布之日起开始试行，吉林大学同为社对其保留修改权。  二：本制度最终解释权归吉林大学同为社  三：本章程在试行过程中

5、欢迎广大同学和老师的监督批评。2010年9月16日