2016年公司保密制度

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1、2016年公司保密制度第一章总则第1条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第2条公司秘密是指关系到公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第3条公司附属组织和分支机构以及职员都极保守公司秘密的义务。第4条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第5条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。第二章保密范围和密级确定第6条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：1．公司重大决策的秘密事项；2．公司尚未公布实施的经营战略、经营方针、经营规划、经营项目及经营决策；3．公司内

2、部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；4．公司财务预算报告及各类财务报表、统计报表；5．技术档案资料包括：技术方案、可行性报告、研发资料、工艺流程、制造方法、技术指标、计算机软件、数据库、实验数据、检测报告、图纸、模具、操作手册、技术文控等一切与技术有关的书面、电子文档资料。1．公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；2．公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料；3．其他经公司确定应当保密的事项。第6条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级：1．绝密是最重要的公司秘密，泄密会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害；2．机密

3、是重要的公司秘密，泄密会使公司权利和利益遭受重要损害；3．秘密是一般的公司秘密，泄密会使公司的权利和利益遭受损害。第7条公司秘级的确定：第8条属于公司秘密的文件、资料、应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密限届满，自得解密。第三章保密措施第9条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部负责保密。第6条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1．非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；2

4、．收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3．在设备完善的保险装置中保存；第7条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。第8条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。第9条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：第10条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。第11条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室

5、；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。第四章保密纪律第12条不该说的话，不要说；第13条不该问的事，不要问；第14条不该看的文件，不要看；第15条不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）；第6条不得擅自携带密件外出；第7条不得在公共场合谈论公司秘密；第8条不行在私人通信中涉及公司秘密；第9条不得在不利于保密的地方放置密件；第10条不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；第11条发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害；第12条客人问及公司秘密，应予以婉拒避谈。第五章责任与处罚第28条非技术性保密事项Ø出现下列情况之一者，给予警告，并给予10

6、0—1000元的处罚。1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；2、违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十三条、第十五条规定的；3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。Ø出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重的提起法律诉讼解决：1.故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失；2.违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；3.利用职权强制他人违反保密规定的。第29条技术性保密事项：详见附件：《技术保密合同书》