安徽招教真题试卷

安徽招教真题试卷

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1、安徽公开招聘教师考试整套卷一、单项选择题。从下列备选答案中选出1个正确答案,将其代码填在题干括号内。不选、错选、多选,该小题均不得分。(每小题1分,共20分)1.壬戌学制中学阶段采取【】A.三三分段B.4年一贯制C.5年一贯制D.6年一贯制2.我国近代由国家颁布并实施的第一部学制是【】A.癸卯学制B.壬子学制C.癸丑学制D.壬戌学制3.1905年清政府设立,作为统辖全国教育的中央教育行政机构。【】A.教育部B.学部C.国子监D.大学部4.我国大规模引进西方教育理论开始于【】A.20世纪前B.20世纪初c.20世纪20年代D.20世纪5

2、0年代5.“文翁兴学”的旧址在现在的【‘】A.南京市B.北京市C.洛阳市D.成都市6.在学校文化建设中最具有决定作用的是【】A.规章制度B.思想观念C.优秀师资D.物资设备7.科学技术知识的再生产有多种途径,其中最重要的途径是【】A.科学实验B.社会经验C.生产劳动D.学校教育8.科学的体制化始于下列哪个时期【】A·十一二世纪B.十三四世纪C十七八世纪D.十八九世纪9·据1995年统计我国800多所高校共承担国家自然科学基金项目的A.60%B.50%C.40%D.30%’10.可持续发展的思想形成于二十世纪哪个年代【】。A.60B.7

3、0C.90D.80‘11.联合国《儿童权利公约》第29条第2款强调的是【】A:教育应培养儿童对人权和基本自由的尊重B.教育应充分发展学生的个性C.教育应致力于国际理解与沟通D.教育应培养学生环境保护意识12.以下教育措施中与人权教育没有直接关系的是【】A.学习了解重要的人权文件B.学会尊重他人、尊重自己c.了解保障自己合法权益的方式与方法D.培养良好的社会公共精神13.以下关于“个性教育”涵义的表述中不恰当的是【】A.其目的在于充分实现个体内在的、独特的天赋潜能B.其手段是要求教育者因材施教c.它鼓励学生处处特立独行,处处标新立异D.

4、它以对学生基本自由的尊重为前提14.关于现代教育的“社会目的”,下列描述中不恰当的是【】A.传递和保存人类优秀的文化遗产或文明成果B.培养能更新传统文化、创新文化,具有批判意识和创新精神的人C·培养既能适应现实社会生活,同时又能合理改造现实社会生活的人D.复制、再生产现有的社会存在模式15·关于理性权威与非理性权威的区别,下列描述中不恰当的是【】A.理性的权威诉诸理智的说服,非理性的权威诉诸权力的压服B·理性的权威建立在对话、讨论、协商的基础之上,非理性的权威建立在专断独自的基础之上C.理性的权威排斥情感,非理性的权威依赖情感D.理性

5、的权威愿意接受健全的批评,非理性的权威拒绝接受任何批评16·小平同志指出“一个学校能不能为工人阶级培养合格人才,培养德、智、体全面发展的有社会主义觉悟有文化的劳动者,关键在【】A.教育行政人员B.校长C.教师D.学生17·下列哪项既是教师道德的核心,也是教师高尚道德素养的自我表现【】A·热爱学生B.加强自身道德修养C.热爱劳动D.热爱教育工作18·提出“教师一方面要贡献出自己的东西,另一方面又要像海绵一样,从人民中生活中和科学中吸取一切优良的东西,然后再把这些优良的东西贡献给学生。,,的教育家是【】A·列宁B.加里宁C.苏霍姆林斯基D

6、.陶行知19·教师最基本的权利是【】A.管理学生权B.科研学术活动权C.民主管理权D.教育教学权20·教师专业发展的阶段性表明,教师任职期间应接受【】A·高等教育B.在职培训c.继续教育D.终身教育二、多项选择题。在备选答案中选出2—5个正确答案,将其代码填在题干后的括号内。不选、错选、少选、多选者,该小题不得分。(每小题2分,共20分)21.下面属于班级授课的组织形式有【】A.全班上课B.班内小组教学C.个别辅导D.道尔顿制E.复式教学教学22.评价良好测验的指标包括【】A.效度B.信度C.难度D.区分度E.实用性23.依据评价的目

7、的、时间的不同,课程与教学评价分为【】A.诊断性评价B.常模参照评价C.目标参照评价D.形成性评价E.总结性评价24‘八字’’教学模式的‘‘八字’’指的是【】A.练练B.讲讲C.说说D.读读E.议议25.教学工作的基本环节包括【】A.备课B.上课C.布置和批改作业D.课外辅导E.考核和评定学业成绩26.课程与教学内容组织的最基本标准包括A.宏观组织与微观组织B.横向组织和纵向组织C.逻辑顺序组织与心理顺序组织D.直观组织与抽象组织E.直线式组织与螺旋式组织27.教师的教学能力包括【】【】A.理解和运用教材的能力B.语言表达能力C.观察

8、了解学生的能力D.组织、管理和调控教学活动的能力E.教育科研能力28.教学目标的作用有【】A.导向作用B.保障作用C.标准作用D.激励作用E.提高作用29.泰勒提出的课程编制的步骤包括【】A.确定学生需要B.确定教育目标

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