灭火和应急疏散预案

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1、单位火灾灭火和应急疏散预案为了保护单位客户、员工人身安全、确保单位资金和国家财产安全，提高员工应对突发火情、火灾的意识和能力，提高灭火战术、技术水平和快速反应能力，保证一旦发生火灾，事发现场及周边人员能及时报警并进行力所能及的扑救和救援，有关人员能及时到位，有效地组织对火灾的扑救、人员的疏散、被困人员的营救等，将危害控制在最小范围，损失减少到最低限度，根据《中华人民共和国消防安全管理规定》的有关条例及单位实际情况，特制定本火灾灭火和应急疏散预案。一、报警《中华人民共和国消防法》中规定：“任何人发现火灾

2、时，都应当立即报警。”“发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。邻近单位应当给于支援。”原则：报警早、损失小。发生火灾时，在场人员应及时通过有线或无线电话向火警“119”台和单位保卫部值班室报警。报警方式：61、火灾报警探测器报警：当火灾报警系统控制室值班人员发现火警警报时，值班人员应根据报警信息立即到达现场，视火情或使用灭火器及时灭火，或拨打电话报警。并尽快向单位领导（电话：）报告。2、现场人员发现火情火灾：当火势较小时，在场人员应主动、迅速、果断的采取相应的扑救措施（如使用灭火器）防止火势的进一步

3、扩大；当火势较大，而自己又不能有效控制火情时，应立即向公安消防部门报警，同时通知相邻实验室的人员撤离。拨打119向公安消防队报警时，要准确地说明起火单位：单位地址：电话：或其它便于消防队联系的电话；除上述报警外，还应及时报告单位领导及保卫部（电话）。　　1、报火警时要做到：　　（1）沉着镇定，不要挂错电话，延误时间。　　（2）讲清着火单位的名称地址，什么位置和什么明显标志。　　（3）燃烧的是什么物质，起火部位，火势大小，有无人员被困，以及报警人的姓名、单位和电话号码，以便及时联系。　　（4）报警后，应

4、立即派人在路口等候，引导接应消防车进入火场灭火。　　（5）报警时，应组织在场人员立即扑救火灾和疏散人员、物资。三、抢救人员和疏散物资　　发生火灾时，如有人员被火围困，要立即组织力量抢救，应坚持救人第一，救人重于救火的原则，救人是火场上的首要任务。6　　火场寻人方法，主要有大声呼唤和深入内部寻找两种。进入火场救人，要选择最近、最安全的通道，如通道被堵塞可迅速破拆门窗或墙壁；遇有火场烟雾较浓、视线不清时，可以爬行前进，并采取呼喊、查看、细听、触摸等方法寻找被困人员。深入火场寻人，要注意在出入口通道、走廊、

5、门窗边、床上床下、墙角、橱柜、桌下等容易掩蔽的地方发现人员。救人时应注意安全，进入火场要带手电和绳子。火场烟雾弥漫，没有防毒面具，可用湿毛巾捂嘴，防止中毒。可用棉被、毯子浸水后盖在身上，防止灼伤。　　火场救人方法，应根据火势对人的威胁程度和被救者的状态来确定。对神志清醒的人员，可指定通道，引导他们自行脱离险区；对在烟雾中迷失方向的人员，可指派专人护送出险区。当抢救的正常通道被隔断时，应利用安全绳、梯等将人救出。　　火场疏散物资是减少火灾损失，控制火势，防止蔓延的有效方法。首先要及时疏散受火灾威胁的易燃

6、易爆物品，对不能移动的上述物品，要集中一部分水源均匀地冷却其外壁，降低其温度；其次要疏散重要文件、资料和贵重设备及物品等，并把疏散出来的物资集中存放到安全地点，指定专人看管，防止丢失，被窃或坏人乘机破坏。　　人员、物质疏散后应在指定地点集中清点，并查明有关情况，及时向指挥部报告。　四、抢救、逃生及自救发生火灾时，如有人员被大火围困，应坚持“救人第一”6的思想。无论在什么情况下，只要发现火场上有人受到威胁，有生命危险，都必须抢救。如确有人员受伤，单位每一位员工都有义务护送伤员到医院就治，或拔打120急救

7、电话求救。当现场人员被大火围困时，应采取以下措施进行逃生：1、当疏散通道着火，逃生路线被火封堵，但火势不大，可用水把身上的衣服淋湿，用湿毛巾、口罩等捂住头、口、鼻，迅速果断地冲出火区。2、如果没有火势，只有浓烟时，可用湿毛巾、口罩等捂住口、鼻，低势爬出烟雾区。3、如果生命受到威胁，又无其它自救方法时，可用结实的绳索或把衣物撕成条状牢靠地连接起来，一端紧拴在暖气管上，一端拴在自己的腰上，手抓绳索，一边漫漫放松绳索一边沿墙壁下滑，逃离火灾危险区。当现场人员被大火围困，不能及时撤离时，应设法采取各种措施进行

8、自救。4、如果身上已经着火，千万不可奔跑，应设法把衣服脱掉，也可卧在地上打滚，把身上的火苗压熄。如果就近有水或灭火器，可直接向身上喷洒。5、当没有上述逃生之路时，应退回房间内，关闭通向火区的门窗，有条件时可向门窗上浇水，以延缓火势蔓延。如烟雾太浓，可用湿毛巾等捂住口、鼻，但不宜呼叫，防止烟雾进入口腔，同时可向室外扔出小东西，在夜晚则可向外打手电，发出求救信号。6五、应急疏散火灾难以控制时，单位人员依次进行安全疏散。除疏导客户从正门或单位门疏散外，柜台内人