手册_美辰装饰员工手册 制度定稿.doc

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1、美辰装饰工程有限公司员工管理手册Page55of55文件名员工管理手册编制行政部文件编号MCZS—XG—001—2015审核行政部2015年3月16日发布2015年3月16日实施批准总经理受控状态受控版次分发号目录第一章公司介绍篇2行政管理篇第二章行政管理制度7一、行为准则7二、工作纪律8三、会议管理9四、工作环境管理12五、办公用品管理13六、档案管理15七、保密制度16八、礼仪仪表18人力资源管理篇第三章考勤制度20第四章员工招聘与录用26第五章培训与发展28第六章薪酬福利管理30第七章绩效考核管理33第八章劳动关系管理35第九章奖惩条例38第十章沟通与交流42附件相关表格44美辰

2、装饰工程有限公司员工管理手册Page55of55第一章公司介绍篇一、董事长致辞欢迎您加入美辰装饰公司,成为美辰大家庭中的一员,让我们共同携手共同创造美辰装饰美好的明天和未来!公司自成立以来,本着“服务客户回报社会诚信务实专业高效”的企业宗旨,从公司成立起一直信守“以质为先以进为优”的发展理念与“质量第一,信誉至上”的经营理念,认真履行企业的社会责任,有效的推进了企业的可持续发展,为促进社会环保事业及和谐发展贡献了自己的力量。美辰是一个富有理想和激情的团队,是一个充满追求创新和进取的团队。公司以“专注精品、缔造经典”为目标,不断跨越。一个优秀的团队,只有目标一致、互相信任、加强沟通,同时

3、关心团队成员中的每一个人,才有可能团结起来一起为共同的目标而努力奋斗。团队意识与强烈的事业心是美辰不竭的源泉,个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥,才能取得更大的成就。 当您拿到了这本手册,就标志着相互了解、密切协作、共同奋斗历程的开始,此时此刻,您应该为自己的选择而骄傲,我们也为您的选择而自豪。一个企业的发展是靠一股强大的向心力,还需要企业的凝聚力,完善的管理与奖惩机制,它不是束缚我们的绳索,而是对员工进行前进方向上的指引,指引我们走向成功的桥梁。制度化、规范化的管理是企业通往成功之路的奠基石,心有疆、域无界,我们深知用爱才能凝聚力量,用心才能铸就辉煌,让我们抓住机遇、迎接挑

4、战,让我们一同携手见证美辰的成长,为美辰的辉煌而努力奋斗!美辰装饰工程有限公司员工管理手册Page55of55董事长签名:二、公司简介美辰装饰工程有限公司(以下简称“美辰装饰”)成立于2014年,注册资金五千万元,经过半年多的发展,已经发展成为一个比较规范、初具规模的现代化装饰企业。美辰装饰集中高档室内外装饰设计、施工于一体,主要服务需要中高端定制服务的中高端客户,包含室内外设计、软装设计、景观设计及施工。公司从事装饰装修行业以来,有着创新的设计、合理的报价,还有一批独立的专业化的施工队伍,确保施工绿色环保,安全文明。美辰装饰自成立以来,不断追求完美,努力为社会奉献装饰典范。半年来设计

5、及施工的主要代表工程有:广地和顺中心办公空间、国辅公司办公空间、广地和顺中心私人会所、纬三路漫香酒吧、银基王朝四期200平、中力七里湾190平、民权互助社、总部港汽车展厅等项目室内外装饰工程。工程合格率达到100%、优良率达到80%,在取得经济效益的同时,也树立了良好的社会形象。美辰装饰立足郑州,锐意开拓全省市场,跻身河南省内建筑装饰先锋行列。引导设计潮流,构建理想空间,发展设计艺术,迈向业界巅峰是美辰装饰永恒不变的企业愿景;“诚信、卓越、创新、高效”是美辰装饰始终奉行的企业精神;精心设计、科学施工、密切合作、服务客户是美辰装饰追求的最高境界;美辰人愿携手各界朋友,一起用诚信与服务共创

6、建筑装饰行业新的辉煌!美辰装饰工程有限公司员工管理手册Page55of55三、企业文化企业目标:3-5年内成为省内装饰行业百强企业企业使命:为员工搭建实现人生价值的舞台;为客户创造高品质生活;为行业树立榜样;企业愿景:引导设计潮流构建理想空间发展设计艺术迈向业界巅峰企业宗旨:服务客户诚信务实专业高效企业精神:诚信卓越创新高效管理理念:用一流人才做一流工程创一流品牌创新理念:与时俱进敢为人先选人标准:德才兼备,以德为先,适才适所用人机制:能者上,平者让,庸者下工作观念:今天工作不努力,明天努力找工作美辰装饰工程有限公司员工管理手册Page55of55价值观:诚信务实创新高效协作进取合作共

7、赢环境观:建筑与绿色共生,发展与生态协调!安全观:质量是企业的生命,安全是生命的保障!发展观:追求卓越科学发展经营观:诚实守信合作共赢美辰装饰工程有限公司员工管理手册Page55of55四、组织架构公司组织机构管理实行董事会领导下的总经理负责制,下设工程管理中心、预算财务管理中心、行政管理中心和市场运营中心四大管理中心,部门经理对各中心总监负责,各管理中心总监直接对总经理负责。美辰装饰组织架构图董事会总经理工程管理中心预算财务管理中心行政管理中

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