拓展专员 新店开发

《拓展专员 新店开发》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、拓展专员新店开发拓展专员/新店开发浙江缔盟投资有限公司工作概要：1、负责区域商场和直营街铺的开发工作。2、负责市场调研、店铺选址、店铺租赁谈判等事宜。3、负责对市场进行规划，市场资料的收集和整理工作。4、能协助部门领导或公司完成所下达的各项工作任务。5、完成上级临时交待的工作，服从工作调动，能承受一定的工作压力。任职资格：1、要有良好的言行举止和个人职业素养。2、一年以上市场调研或专直营店选址相关工作经验。具有谈判、合同签订经验。3、能适应长时间出差。4、要团队意识和团队精神。5、能适应和服从公司与部门

2、的各项规章制度。6、工作要注重细节，能高质量、高标准的去完成部门和上级下达的各项任务。7、年龄22岁至35岁以下内有工作经验者优先。拓展专员上海范西诺服饰有限公司职位描述任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、1年以上门店拓展（选址）工作经验；3、有装潢设计相关工作经验，熟悉零售连锁行业运作，对市场和商圈具有良好的预估能力；4、具有较强的沟通协调能力和谈判能力，对企业忠诚、责任心强；5、身体素质好，能适应出差；6、熟悉合同法，租赁法者优先。市场拓展杭州集嘉纺织有限公司职位描述1.基于品牌、产品市场

3、定位，组织搜集行业、区域规划、市场发展动态信息，进行汇总、整理和分析，提出区域市场拓展建议2.根据区域发展规划、目标，制定渠道拓展规划，并落实到区域各级市场拓展计划当中3.组织跟踪竞品渠道拓展策略、店铺布局动态，制定有针对性的竞争策略4.负责区域加盟商的拓展、加盟条件谈判，参与对加盟商资质认定，负责加盟合同的签订5.组织和监督渠道拓展人员开展区域内店铺信息搜集、分类汇总和重点跟踪工作，组织进行新店铺选址考察，主持对目标店铺进行商圈、开店可行性分析研究职位要求:20-35岁，2年以上大型分销渠道建设与管理

4、工作经验，具有较强的沟通协调能力，社交能力强，对市场有敏锐的观察力，思维敏捷，应变能力强，具备学习能力，纪律性强。具备营销知识、货品知识、谈判技巧、市场分析、基本财务知识、法律常识；具备较强的组织协调管理能力及谈判能力。联系方式拓展专员浙江印象实业股份有限公司职位描述本公司业务发展迅速，今年在大力拓展国内市场，预计全年在全国各地开店1000余家，需要招募资深拓展人才5名。我们将提供给各位有识之士有竞争力的薪酬和发展机会。多劳多得，每开业一家都有丰厚的提成奖金，如果您有能力，年薪10万绝不是梦。发展方向：

5、拓展经理，营销经理，开发总监，营销总监岗位职责：掌握各地女装市场的经营及运作情况，针对空白区域负责开发拓展；从事公司中高档女装专卖店的选址开店工作。任职要求：1、20-30岁，大专以上学历，男性，形象气质佳；2、1年以上品牌服装营销工作经验，有女装品牌专卖店市场开拓经验优先考虑；3、性格外向，具有良好的沟通能力、口头表达能力和谈判能力；4、熟悉店铺面积及利润等测算，了解竞争品牌类型及行业商圈者优先考虑；5、能接受经常出差；6、薪资：6000-10000元/月。拓展经理/拓展主管精锐国际教育发布日期：20

6、11-01-14工作地点：杭州招聘人数：1工作年限：一年以上学历：大专薪水范围：3000-4499职位描述岗位职责:1）在指定辖区内寻找适合教育培训的经营场所，并负责新址的开发、选择及组建工作；2）负责执行并完成公司年度下达的开发选址任务；3）组织收集和评估新店及目标城市的相关信息，并进行相应的市场调查；4）参与完成租赁合同谈判活动，完成合同签订工作。任职要求：1）大专以上学历，一年及以上商业机构选址开发、房地产营销或零售店面筹备相关工作经验；2）熟悉当地市场的房地产状况；3）具有良好的协调公关能力、语

7、言表达能力和谈判能力；4）熟悉相关法规，具备地产、法律、建筑等方面的相关知识；5）吃苦耐劳，乐于接受挑战，工作富有激情，能够自我激励。销售代表/主任上海自然美化妆品有限公司主要职责·　开拓、维护区域加盟业务以达到公司目标。·　负责协调新加盟店的选址等相关工作，以确保加盟店符合公司要求。·　配合区域经理与技术团队举办招商和产品推广活动。·　负责监督的店内营销活动及营销措施的执行情况。任职资格·　大专或以上学历。·　3年以上加盟连锁企业市场拓展实践操作经验，有化妆品专业线拓展或有“陌生拜访”经验优先。·　良

8、好的商务谈判能力与品牌推广能力，能组织策划招商会及产品推广会。·　具备丰富品牌加盟推广经验和成熟客户网络资源者优先。开发组长杭州新久百食品厂职位描述位职责:（工作地点：杭州、宁波、台州或温州<根据公司要求和本人意愿确定>）：1.进行商铺选址工作,进行商铺调研;2.与所选商铺的业主进行联系、洽谈;3.了解市场(商铺)行情,使公司的租金达到合理化;4.配合部门经理做好租赁合同的谈判并制定开发战略目标。5.对所开发地区进行布局规划；岗位要求:1.