电大《公务员制度讲座》作业五答案

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1、电大《公务员制度讲座》作业五答案一、单项选择1、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（2分）A、一年B、三年C、四年D、两年2、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。（2分）A、选任制B、考任制C、聘任制D、委任制3、领导干部任职试用期为（）。（2分）A、六个月B、一年半C、两年D、一年4、实施公务员调任的先决条件是（）。（2分）A、工作需要B、调入单位有相应的职位空缺C、调入的人员素质高D、符合法律要求5、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告

2、处分，则（）。（2分）A、不可以参加当年的年度考核B、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次C、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次D、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次6、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。（2分）A、在工作中表现突出，取得优良成绩的B、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的C、对功绩卓著，有特殊贡献的D、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的7、西方国家公务员体制的类型不包括（）。（2分）A、部外制B、折中制C、自治制D、部内制8、机关聘任公务员采取的任职形式是（）

3、。（2分）A、发布公报B、印发决定C、签订合同D、任职通知9、我国公务员录用中的平等原则属于（）。（2分）A、政治权利上的平等B、文化权利上的平等C、生活权利上的平等D、经济权利上的平等10、我国的申诉受理机构基本属于（）。（2分）A、混合型权益B、仲裁型C、协调型权D、自治组织11、1883年1月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（2分）A、“诺斯科特—杜维廉报告”B、《公务员总章程》C、第二号枢密院令D、《彭德尔顿法》12、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖

4、金标准为当年12月份本人的（）。（2分）A、基本工资B、级别工资C、补贴工资D、职务工资13、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2分）A、参加公务员录用考试而加入公务员队伍B、公务员降职C、公务员撤职D、公务员晋升14、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（2分）A、因公辞职B、引咎辞职C、自愿辞职D、责令辞职15、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。ABCD（2分）

5、A、职业保障B、申诉控告C、言论自由D、辞职一、简答题1、公务员奖励的概念。（10分）我的答案公务员奖励，指具有法定奖励权限的国家行政机关，根据法定程序，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予的奖励和鼓励，以调动公务员的工作积极性。2、简述公务员奖励的授奖标准和形式。（10分）我的答案国家公务员行政奖励的种类：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号奖品或者资金标准：嘉奖一般不超过本人年基本工资的５％；记三等功一般不超过本人年基本工资的１０％；记二等功一般不超过

6、本人年基本工资的２０％；记一等功一般不超过本人年基本工资的３０％；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的４０％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。一、多项选择1、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。（3分）A、考B、出C、进D、管2、物质奖励的方式包括（）。（3分）A、奖状B、一次性奖金C、纪念章D、奖品E、晋升工资档次3、受开除处分的，法律后果有（）。（3分）A、解除其与单位的

7、人事关系B、退出公务员系统C、不再享有公务员的各项权利D、不得被再次录用为公务员E、五年以后才能再次被录用为公务员4、公务员录用主要采取的方法是（）。（3分）A、公开考试B、严格考察C、组织推荐D、操作演练5、公务员培训的种类有（）。（3分）A、初任培训B、专门业务培训C、任职培训D、补缺培训E、更新知识培训6、下列人员不得报考国家公务员的有（）。（3分）A、不具有城镇户口的B、曾受过刑事处罚C、不具有中华人民共和国国籍的D、曾被开除公职的7、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当

8、承担的消极意义的法律后果。（3分）A、公务员B、机关C、公民D、社团8、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。（3分）A、辞退B、提前退休未予批准C、年度考核定为不称职及降职D、行政处分9、西方国家公务员管理遵循（）。（3分）A、功绩制原则B、分类管理原则C、政治中立原则D、公开、平等、竞争、择优原则10、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。（3分）A、