2012电大《公务员制度》讲座作业试题及答案

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1、一、单选题：1、公务员考核制度的基本内容“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是2、非领导成员公务员的定期考核采取的哪种方式？3、下列不属于公务员考核等次的是4、考核的结果应当以什么形式通知公务员本人？5、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是6、我国公务员考核的等次分为7、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：8、领导成员职务按照国家规定实行9、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？10、下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、

2、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？11、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行12、宪法规定，国家主席、副主席、国务院总理、副总理等，连续任职不得超过几届？13、我国公务员的任用以什么方式为主？14、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？15、机关内设机构什么职位以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。16、公务员法规定公务员

3、精神奖励的种类有几种？17、国家公务员奖励中最低等次的是18、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施19、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该20、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。21、公务员违纪的，应当    机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？22、受撤职处分的，按照规定23、处分决定应当以什么形式通知公务员本人24、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，

4、对公务员进行什么培训？25、公务员的培训实行什么管理？26、公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天？27、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：28、以下哪项培训不属于公务员培训的基本种类：29、公务员的哪一种交流形式，不涉及公务员身份变化问题，只是改变了行政隶属关系，即职务关系发生变化？30、对__以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。31、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由 ___以上公

5、务员主管部门规定。32、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避33、中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：34、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：35、公务员实行国家统一的___相结合的工资制度。36、公务员工资制度贯彻 ___原则？37、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受38、国家实行什么样的制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据39、公务员工资中，哪一部分是工资结构的主

6、体？40、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴41、国家对公务员工作时间，实行42、我国为保护职工身体健康，每年集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：43、公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？44、公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起____日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____日内予以审批?45、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当46、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手

7、续，必要时按照规定接受47、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是48、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式？49、对公务员的辞退说法正确的是50、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退51、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受52、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请53、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向什么机关提出再申诉？54、公务员申诉的受

8、理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正？55、以下不属于我国公务员控告程序的是56、机关根据工作需要，经哪一级机关批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。57、下列哪些职位不实行聘任制？58、机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权