职位说明书 岗位说明书

《职位说明书 岗位说明书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、长泰机器人工程中心机密文件职位说明书目录机械工程师职位说明书………………………………215长泰机器人工程中心机密文件电气控制工程师职位说明书…………………………4软件工程师职位说明书………………………………6项目经理职位说明书…………………………………8销售经理职位说明书…………………………………10商务助理职位说明书…………………………………12机械工程师职位说明书职位名称机械工程师所属部门技术开发组直属上级副总经理第一部分岗位职责说明15长泰机器人工程中心机密文件职位概要：²主要负责技术方案的制作参与产

2、品销售的技术支持，设计方案、工艺流程，解决产品设计中的具体问题岗位职责工作要求1、投标前期制作技术方案书，参与仿真设计工作2、与客户进行技术交流，投标时给予技术支持3、根据具体项目的需求做出详细方案，参与编制工艺卡，工艺节拍分析及文字描述，方案修正等工作5、现场安装调试工作1、彻底理解客户的技术要求，提供最大化地支持。2、对销售人员做出及时有力的支持，与客户交流充分。3、对图纸、方案、等进行分类管理，根据要求及时修改图纸并确认与会签5、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向客户讲解操作要领，解决安装过程中

3、存在的问题岗位权限：1、与领导汇报工作，提出合理化建议的权限岗位关系：²内部联系：本岗位与市场营销岗位的员工具有配合支持的关系，与电气控制工程师和软件工程师有协作配合关系。与总经理和副总经理有指导和汇报关系。²外部联系：本岗位与客户有沟通关系。²所受监督：直接受副总经理监督指导²所施监督：²本岗位横向平移情况：经培训可向项目管理经理、技术型销售岗位平移。²职务晋升阶梯图总工程师副总工程师机械工程师第二部分员工任职要求15长泰机器人工程中心机密文件任职资格:²教育背景：自动化、机械或相关专业本科以上学历²工作

4、经验：²能力要求：1、熟悉机械部件的设计、能够设计工装夹具；2、熟练应用…………软件。有良好的实际运用经验3、具有一定外语水平，能与国外客户或合作伙伴进行简单交流。²素质要求：1、工作勤奋踏实，思维清晰。2、具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。3、具有良好的团队精神和较强的协调能力4、具有良好的客户服务能力、良好的沟通、组织管理能力；5、具有较强的安全意识和保密意识培训及考核：²本岗应受培训：1、质量体系标准2、机械设计及仿真3、机器人系统4、项目管理²本岗考核内容：1、项目完成的成果；

5、2、贯标的执行情况3、与其他部门的合作协调程度绩效管理：由上级领导对考勤和工作月记表的评价进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，将分析结果反馈给本人作为加（减）薪的依据。电气控制工程师职位说明书职位名称电气控制所属部门技术开发组直属上级副总经理15长泰机器人工程中心机密文件工程师第一部分岗位职责说明职位概要：²主要负责电气控制设计参与产品销售的技术支持岗位职责工作要求1、电气控制系统设计及文字描述，参与技术方案制作。2、与客户进行技术交流，投标时给予技术支持。

6、3、根据具体项目的需求参与编制工艺卡，工艺节拍分析及文字描述，方案修正等4、现场安装调试工作1、彻底理解客户的技术要求，提供最大化地支持。2、对销售人员做出及时有力的支持，与客户交流充分。3、对图纸、方案、等进行分类管理，根据要求及时修改图纸并确认与会签4、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向客户讲解操作要领，解决安装过程中存在的问题岗位权限：1、与领导汇报工作，提出合理化建议的权限岗位关系：²内部联系：本岗位与市场营销岗位的员工具有配合支持的关系，与软件工程师和机械工程师有协作配合关系。与总经理和副总

7、经理有指导和汇报关系。²外部联系：本岗位与客户有沟通关系。²所受监督：直接受副总经理监督指导²所施监督：²本岗位横向平移情况：经培训可向项目管理经理、技术型销售岗位平移。²职务晋升阶梯图总工程师副总工程师控制工程师第二部分员工任职要求15长泰机器人工程中心机密文件任职资格:²教育背景：自动化、控制工程类专业本科以上学历。²工作经验：²能力要求：1、熟悉电脑编程，能独立开发技术含量高的机器人编程2、熟练应用…………软件。有良好的实际运用经验3、具有一定外语水平，能与国外客户或合作伙伴进行简单交流。²素质要求：

8、1、工作勤奋踏实，思维清晰。2、具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。3、具有良好的团队精神和较强的协调能力4、逻辑思维能力强、良好的沟通、组织管理能力；5、具有较强的安全意识和保密意识培训及考核：²本岗应受培训：1、质量体系标准2、机械设计及仿真3、机器人系统4、项目管理²本岗考核内容：1、项目完成的成果；2、贯标的执行情况3、与其他部门的合作协调程度绩效管理：由上级领导对考勤和工作月记表的评