劳务资料归档要求

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1、劳务资料建档要求局将于2013年4月18日开始京津冀地区劳务专项普查（京津地区所有项目都查）！需要注意以下几点：着重提醒大家必须建立健全劳务管理体系并做牌子上墙公示！！！1）各项目必须配备专职劳务管理工程师（必须持证上岗）、分包配备劳务管理员（持证）；2）季度报表及月度报表必须填报真实数据，每月按规定时间填报，项目部留存项目经理签字并加盖项目红章的纸质版资料，按月度分类整理，此次局里着重检查报表真实性，各项目在填报季度报表、月度报表时请真实填写并与留存项目部的纸质版资料保持一致，所有新签劳务合同必

2、须上报，如有未报情况在局检查中将罚款处理；3）实名制资料需编制目录并按队伍、检查类别分类归档档案盒，所有进场人员必须按要求入场教育、填报进退场表、花名册、身份证复印件、签订劳动合同、每月要有考勤表并与之对应的考勤表、所有进场人员资料必须与安全部入场人员一致，不要漏报，杜绝劳务隐患的发生；4）公司内所有在施项目使用的分包队伍必须是局合格分包方，不是合格分包方的在此次检查中将加大罚款力度（2万元起），并且直接影响公司在局达标考核整体成绩，望项目务必引起重视！！5）所有项目食堂必须具备卫生许可证并且所有

3、在食堂工作的人员都必须持有健康证；6）所有项目都必须有农民工工伤保险缴纳凭证，未办理的请在检查前及时办理！7）项目部留存的分包资质必须是在有效期限内并有最新年检记录、特别是安全生产许可证必须在有效期限内！8）劳务招投标资料必须真实有效！9）劳务队长授权委托书必须与招投标队长一致，不得二次授权；10）劳动合同必须签订完整，特别是明确约定停窝工计价方式；11）项目部留存的所有资料都必须加盖红章；12）外地项目也请及早做好迎检准备，外地项目局里会抽查！在以上几点需要注意外，各项目继续参考达标考评表里检查

4、项梳理劳务管理工作，此次检查请告知项目经理，及早做好迎检准备工作！为规范劳务内页资料管理，所有在施项目劳务管理工作严格按照要求分类汇总资料，便于备查。1.建立目录；2.分类整理3.准备规范的档案盒，标注资料明细资料盒统一蓝色，摆放整齐便于查找档案盒摆放如下图所示：标记资料类别附件一：劳务管理内页资料目录（劳务管理体系建设）附件二：劳务管理内页资料目录（劳务队伍准入）附件三：劳务管理内页资料目录（实名制管理按月整理）附件四：劳务管理内页资料目录（劳务管理情况）附件五：劳务管理内页资料目录（报表）附件

5、一：劳务管理内页资料目录（劳务管理体系建设）1、劳务管理体系图（加盖项目红章的纸质资料）2、劳务管理领导小组（加盖项目红章的纸质资料）3、劳务管理岗位职责:（加盖项目红章的纸质资料）4、劳务管理工程师:总包及分包（证书复印件）5、项目劳务月度例会记录：（加盖项目红章的纸质资料）…附件二：劳务管理内页资料目录（劳务队伍准入）1、企业营业执照、资质证书（加盖分包红章的纸质资料）2、劳务信用等级证书（加盖分包红章的纸质资料）3、企业现场负责人授权委托书:（加盖分包红章的纸质资料）4、市场准入备案资料：（

6、加盖分包红章的纸质资料）5、劳务队伍招投标资料：（加盖红章的纸质资料）6、劳务分包合同：加盖项目红章的纸质资料7、班组承包协议（分包是否采用班组承包，如采用请留存加盖红章的资质资料）…附件三：劳务管理内页资料目录（实名制管理按月整理）专业类别：队伍名称：队长姓名：1、考勤表：（签字完整并加盖分包红章的纸质资料）2、花名册：（签字完整并加盖分包红章的纸质资料）3、工资表：（签字完整并加盖分包红章的纸质资料）4、进场周报表：（签字完整并加盖分包红章的纸质资料）5、退场周报表：（签字完整并加盖分包红章的

7、纸质资料）6、劳动合同：签字盖章齐全7、劳务费支付发票：加盖项目红章的纸质资料…附件四：劳务管理内页资料目录（劳务管理情况）1、入场教育记录：（与名册、劳动合同、工资表、考勤表一致）2、劳动者社会保险缴纳凭证3、食堂卫生许可证4、操作人员健康证（所有食堂操作人员）5、劳务自查记录6、劳务纠纷和突发事件处理预案（2013年最新更新）…附件五：劳务管理内页资料目录（报表）1、劳务队伍情况统计表（按月排序）：项目经理签字盖项目红章2、劳务纠纷统计月报表及汇总表（按月排序）：项目经理签字盖项目红章3、新签

8、合同简报（按月排序）：项目经理签字盖项目红章4、班组注册情况统计表（按月排序）：项目经理签字盖项目红章5、农民工信息季报表（按季排序）：项目经理签字盖项目红章…