川农《劳动经济学本科年月作业考核

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1、1:单选题(2分)下面属于劳动力范畴的是（）A:全职学生B:退休人员C:家庭主妇D:公司会计正确答案:2:单选题(2分)在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。A:能力B:兴趣C:气质D:性格E:动机正确答案:3:单选题(2分)非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）A:竞争性工资差别B:垄断性工资差别C:人力资本投资的补偿性工资差别D:劳动负效用补偿性工资差别正确答案:4:单选题(2分)工资率为5元/小时，劳动力需求量为1000人，工资率提高到6元/小时，劳动力需求量下降到800人，则劳动力需求的工资弹性为

2、（）。A:需求有无限弹性B:单位需求弹性C:需求富有弹性D:需求缺乏弹性正确答案:5:单选题(2分)将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的（）A:直接成本B:机会成本C:沉没成本D:总成本正确答案:6:单选题(2分)内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）。A:企业对雇员有所有权B:企业对雇员有支配权C:雇员对企业有所有权D:雇员对企业有支配权正确答案:7:单选题(2分)在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动力供给会减少，原因是（）。A:收入效应大于替代效应B:收入效应小于

3、替代效应C:收入效应大于规模效应D:替代效应小于规模效应正确答案:8:单选题(2分)影响劳动力供给的非经济因素有（）。A:市场工资率的高低B:非劳动收入的多少C:家庭因素的强弱D:个人偏好正确答案:9:单选题(2分)根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）。A:投资的方式B:投资的期限C:投资的客体D:投资的主体正确答案:10:单选题(2分)劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（）A:正确B:错误正确答案:11:单选题(2分)企业按照法律法规或其他制度安排，建立或缴纳职工养老

4、保险基金，这说明福利具有（）。A:灵活性B:法定性C:自定性D:时效性正确答案:12:单选题(2分)如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）。A:无弹性B:无限弹性C:富有弹性D:缺乏弹性正确答案:13:单选题(2分)货币工资的增长超过劳动生产率的增长，会导致（）。A:成本推进型通货膨胀B:预期型通货膨胀C:需求拉上型通货膨胀D:结构性通货膨胀正确答案:14:单选题(2分)如果某种劳动力供给是富有弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）。A:与横轴垂直的线B:与横轴平行的线C:向右上倾斜且较为平坦的曲线D:向右上

5、倾斜且较为陡峭的曲线正确答案:15:单选题(2分)通货膨胀的价格上升是指（）。A:价格总水平或一般价格水平持续上升B:价格总水平的间断上升C:价格总水平的轻微上升D:价格总水平的名义上涨正确答案:16:单选题(2分)资本存量增加引起的生产效率提高对劳动力需求的影响取决于（）。A:企业的生产规模B:企业的生产技术C:产品价格的高低D:产品需求弹性的大小正确答案:17:单选题(2分)福利支付的基础是（）。A:劳动B:劳动时间C:劳动结果D:劳动态度正确答案:18:单选题(2分)在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程

6、中必须要解决的问题是（）。A:城市职工的劳动力流动问题B:高级知识分子的下海问题C:农村剩余劳动力流动问题D:移民国外或移民发达地区的问题正确答案:19:单选题(2分)与接受企业一般培训的员工相比，经过特殊培训的员工（）。A:离职率较高B:离职率较低C:工资与其相同D:解雇率较高正确答案:20:单选题(2分)其他因素不变，工资率从12元下降到10元，劳动力供给量的变动表现为（）。A:在同一条劳动力供给曲线上向左下方移动B:劳动力供给曲线右移C:在同一条劳动力供给曲线上向右上方移动D:劳动力供给曲线左移正确答案:21:多选题(2分)

7、关于边际技术替代率的说法，不正确的是（）。A:是闲暇时间变动量与收入变动量的比率B:是劳动和资本两种生产要素边际产量的比率C:是等成本线与等产量线相切时的斜率D:是劳动投入和资本投入相互替代的比率E:边际技术替代率数值为正正确答案:,22:多选题(2分)市场型人力资源配置，具有配置的（）。A:及时性B:有效性C:客观性D:自发性E:盲目性及调节的不全面性正确答案:,23:多选题(2分)下列关于劳动力需求的表述，正确的是（）。A:工资率上升所产生的替代效应导致需求减少B:工资率上升所产生的规模效应导致需求增加C:工资率上升所产生的两

8、种效应方向相同D:工资率上升所产生的两种效应方向相反E:工资率变动对劳动力需求行为的长期影响大于短期影响正确答案:,24:多选题(2分)关于劳动经济学说法正确的是（）。A:劳动经济学的研究对象是稀缺劳动资源的配置问题B:现代劳动经济学产生于劳动资源