劳动合同(通用版)

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1、编号：劳动合同部门：姓名：工号：9劳动合同甲方：法定代表人:注册地址：邮编：电话：乙方：性别：出生日期：证件类型：证件号码：户籍地址：邮编：联系地址：联系电话：邮编：紧急状态联系人及电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签定本劳动合同。第一条合同期限本合同的期限采取以下第项合同类型：（一）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。（二）无固定期限劳动合同：自年月日起。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自

2、年月日起，至完成工作时为止。第二条工作内容和工作地点（一）乙方的岗位为:，岗位职责附后。乙方应保守甲方商业秘密。□该岗位需另行签订《保密协议》，协议附后。（二）甲方已在乙方初次签订劳动合同或改变工作岗位时，明确告知乙方职业危害及防护措施，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。根据甲方告知，乙方已知晓其从事的岗位属于（用√选择）：□无职业危害性岗位□有职业危害性岗位（三）乙方已充分了解所任岗位的职责要求，并承诺认真履行职责，按质、按量、按时完成规定的生产（工作）任务，维护甲方声誉和利益，保守甲方秘密。9（四）甲方可根据业务（生产）

3、需要或乙方的实际工作能力及表现，变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方须接受甲方调动。（五）乙方的工作地点是：第三条工作时间和工作条件（一）乙方应遵守甲方工作时间制度，乙方所在岗位执行：□标准工时制□综合工时制□不定时工时制（二）甲方严格遵守国家有关加班的规定，由于生产经营确需乙方加班的，应征得乙方同意。（三）乙方在甲方工作期间，享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。（四）甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件，并按照有关规定向乙方提供劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。（

4、五）甲方对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。乙方不参加甲方安排健康检查的，所引起的后果由乙方自行承担。（六）乙方在工作过程中，必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程和工作程序。乙方对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。第四条劳动报酬（一）本合同的工资计发形式为：。1、计时形式：月基本工资为元，考核奖金为元，岗位津贴元。2、计件形式：劳动定额为，计件单价为。其中，乙方试用期工资为每月元。（二）甲方每月10日以货币形式足额支付乙方上月的工资，工作时间不足一月的，按实际工作天数计算。乙方应缴纳的个人所得税由甲方代为

5、扣缴。（三）若乙方的工作岗位发生变化，将于变岗后次月调整劳动报酬。（四）本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。（五）甲方安排乙方在休息日、法定休假日工作或延长工作时间的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。（六）甲方因生产工作任务不足使乙方待工的，在一个工资支付周期内，乙方的工资按约定的标准支付；超过一个工资支付周期的，按连云港市赣榆县规定的最低工资标准支付。9第五条社会保险和福利待遇（一）甲方按国家和连云港市赣榆县社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险。依法属于乙方个人负担的费用，由甲方代扣代缴。（二）乙方因工负

6、伤或患职业病的工资和工伤保险待遇按国家和连云港市赣榆县有关规定执行。（三）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按国家和连云港市赣榆县有关规定执行。第六条规章制度与劳动纪律（一）甲方已将依法建立和完善的各项规章制度告知乙方；甲方的规章制度若有变更，将通过公示方式告知乙方。（二）乙方已领取《员工手册》，知晓甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并承诺严格遵守。（三）乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除本合同。第七条劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）劳动合同的解除1、甲、乙双方协商一

7、致，可以解除本劳动合同。2、乙方提出解除劳动合同，应当以书面形式通知甲方：（1）试用期内提前三天；（2）试用期后，劳动合同期内，提前三十天。有其他约定的从其约定。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定向乙方提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付乙方劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法

8、限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合下列录用条件的：9乙