丰台区公共职介机构

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1、丰台区公共职介机构工作简报（2010年第2期）总第26期北京市丰台区职业介绍服务中心2010年5月刊l丰台区公共职介机构举办2010年职业介绍业务培训l丰台区公共职介机构打造“区域就业联盟”推进城乡一体就业l丰台职介中心开展职业素质测评服务l丰台区组织民营企业招聘周活动街道、乡镇工作动态l方庄：开展低保政策宣传,引导有劳动能力人员积极就业l南苑：实地考察自主创业失业人员经营场地l南苑乡：组织“推进城乡一体化政策法规培训班”l王佐：与镇域内重点企业签订《解决企业拖欠工资责任书》l长辛店：“母亲节”为失业母亲寻找就业出路经

2、验交流l西罗园街道积极促进就业再就业工作专项工作——丰台区各级机构“社保卡”发放有特色本刊导读l职介要闻：ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionp

3、rocedure,topreventthePartymember9l不断提升业务素质实现“五五”发展目标――丰台区公共职介机构举办2010年职业介绍业务培训4月1日至2日，丰台区公共职介机构职业介绍业务培训会如期召开，全区21个街（乡）、镇负责职业介绍工作的业务人员参加培训，市职介中心应慧稳同志到会指导。　2010年，丰台区公共职介机构开展职业介绍工作从提升空岗质量入手，力争实现人岗匹配率最大化。整合全区人力资源市场资源，不断优化资源配置，把“一点登记、多点服务”的服务模式不断拓展，实现各类求职人员和用工单位的对接，进

4、一步畅通求职渠道和用工渠道，探索服务方法、拓展服务功能、创新服务模式、提升服务质量，全方位、多层次地满足不同求职群体和用工单位需求，按照“构建和谐社会、促进人口、资源、环境协调发展”的总体要求，实现“五五”工作目标，即通过“五项服务”取得“五个进展”：一是加强职业指导培训，促进求职者就业观念转变；二是通过职业技能培训，提升劳动者的能力就业水平；三是加强市场秩序疏导，为求职者营造放心就业环境；四是通过规范用工行为，维护劳动者的公平就业权益；五是加强法规政策宣传，使求职者树立明白就业意识。培训对职业介绍子系统的操作及注意事

5、项进行了详细讲解说明，对个人求职登记、单位招聘登记、信息修改及推荐服务作了进一步规范，并对工作人员提出了具体要求，把职业介绍的日常业务与运行监测、通报模式有机结合，以监测促进步，以进步带业务，全力做到四个“杜绝”，即：杜绝“零业务”记录、杜绝虚假信息、杜绝“招聘信息登记后未做任何推荐匹配即进行归档操作”、杜绝“同一单位招聘信息重复登记”。会议还对职业介绍子系统使用中发现的问题进行了讨论，并对出了针对性解决方法。此次培训会，为不断提高职业介绍队伍业务素质、不断提高空岗信息质量、不断提高人岗匹配率奠定了坚实基础，也为201

6、0年丰台区公共职介机构开展职业介绍工作、取得良好效果创造了契机。l丰台职介打造“区域就业联盟”推进城乡一体就业4月15日，丰台区河西地区公共职介机构“区域就业联盟”首次招聘会在王佐镇恒源商厦召开，此次招聘会参会单位25家，提供工种46个，空岗900个，为丰台区河西地区城乡各类就业困难人员创造了就业契机。“ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadher

7、etotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9两街两镇”（长辛店街道、云岗街道、长辛店镇、王佐镇）参会人数近千人，达成意向189人。招聘会规模适中、岗位适合、形势积极、效果良好，为打造“区域就业联盟”，推进城乡一体就业探索了道路，创新了服务模式。丰台区河西地区地处于城乡结合部，各类就业困难人员本土意识较

8、强，思想形态复杂，跨地区务工积极性不高。为使就业困难人群实现就近就业，区职业介绍服务中心求变求新求实效求针对性，组织河西地区“两街两镇”公共职介机构不断加强服务意识、探求服务路子。打造“区域就业联盟”是根据形势发展所采取的最新举措，旨在推动区职业介绍服务中心和河西地区公共职介机构实现联动、资源共享，充分利用公共职介机构各种优势，发