全局开展集中整治庸懒散贪问题专项工作实施方案

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1、儋州市社会保险事业局关于印发《全局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的通知局各科(室):根据《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》(儋委办发〔2012〕25号)的部署,结合我局当前工作实际，决定在全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，现制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以集中整治“庸懒散贪”为契机，在全局大力推行“二个五”工作制度(即“五个一”“五个不让”制度)，开展“两项活动”（即在全局开展社保精神表述语征集活动、开展优质服务窗口、优

2、质服务岗位、优秀服务标兵的“三优”创建活动），倡导“三种作风”（即倡导爱岗敬业、争先创优的作风，真抓实干、一抓到底的作风，严谨细致、精益求精的作风），进一步转变干部作风，优化经办环境，提高服务质量，努力打造一支业务精通，作风过硬，勇于担当、体恤百姓、清廉从政的社保队伍，为实现儋州科学发展、绿色崛起，开创儋州海南西部中心城市建设新局面提供坚强保证。二、工作目标通过开展集中整治专项工作，着力解决干部职工队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风上妨碍经办服务、影响发展环境的“庸懒散贪”问题，努力实现ofwork,rel

3、ationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9设施设备更加完善，信息网络互联互通，服务流程科学规范，服务队伍素质优

4、良，服务水平显著改善，经办环境明显优化、人民群众满意度明显提高，为广大人民群众提供规范、便捷、高效的公共服务，有力促进“社保审计年”“基数核定年”“档案达标年”等重大部署的贯彻落实，确保省第六次党代会和市第十一次党代会确定的目标任务圆满实现。三、整治范围和重点集中整治的范围为：局领导干部及各科室工作人员。重点整治《全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》中提到的四个方面21种问题：（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为、缺乏创新等问题1、精神萎靡不振。事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态、

5、出工不出力，不学无术，不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。2、学风文风不正。缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握社保政策法规和业务知识。只办业务，不学政策，满足于一知半解，理论脱离实际。讲空话、套话、大话，以文件落实文件。3、原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。4、能力不足。工作思路不清、业务不熟、标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责。5、创新意识不强。思想僵化、观念陈旧，做事存在“等靠要”思想，不敢打破条条框框，不敢尝试新思路、新方

6、法。（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymem

7、ber91、工作不作为。见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，消极怠工，敷衍塞责。2、办事效率低。重部署、轻落实，时效观念差，缺乏只争朝夕、一天也不耽误的紧迫感，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位。3、脱离群众。群众观念淡薄，高高在上，作风漂浮，不深入基层、不深入实际、不掌握下情，调查研究走马观花，漠视群众疾苦，不及时帮助群众解决实际困难。4、服务意识差。应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，门难进、脸难看、事难办，接待群众漫不经心、语气生硬、态度傲慢。（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪

8、律松弛等问题1、纪律观念淡薄。对上级决策阳奉阴违，合意的就执行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有对策”，有令不行，有禁不止。2、当“走读”干部。下基层驻点干部，心稳不下，人呆不住，吃住回城，影响工作，群众意见大。3、在编不在岗。长期不上班或逾假不归，“吃空饷”，对停薪留职