朱子小学小学师德考核考评细则

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1、朱子小学2014-2015学年度第一学期师德考核实施方案考评细则王家庄街道朱子小学校长：2014年9月朱子小学2014-2015学年度第一学期师德考核实施方案考评细则为全面贯彻教育方针，加强学校的思想政治工作，加强教职工的职业道德建设，根据教体局关于加强教师师德师风建设的要求和学校师德建设的需要，强化管理育人、教书育人、服务育人意识，特制定本考核细则。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8b

2、usterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus     一、考核原则原则标准、实事求是、公正公开。    二、考核对象全校教职工。三、考核的方式与方法运用问卷调查、个别座谈、跟踪观察等形式，采用领导考核与家长考核相结合、定量考核与定性考核相结合、年终考核与日常督查相结合的方法。每学期对教师的职业道德情况进行

3、一次考核。四、考核程序1.成立学校师德考核小组。考核小组成员由学校领导、中层领导和教职工代表组成。考核小组成员要挑选作风正派、做事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员参加。考核工作小组负责起草修订考核方案;负责考核方案的组织实施；负责复议考核结果等。师德考核领导小组组  长：王忠利成 员：王家才  刘景国    师德考核工作组组  长：王忠利成 员：王家才  刘景国黄敬科楚立光闫培兰  闫培宗2、个人自评。组织教师自我总结，并根据《潍坊市中小、学教师师德考核暂行办法》maintenancemeasures,thereisa

4、bigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus，结合自己在教育教学工作实际情况，实事求是地进行自评。3.家长评议。学校统一组织部分学生家长对任课教师集体评议。4.教师评议。采取全体教职工集

5、体评议的方式进行无记名测评。5.学校评议。学校考核工作小组按照《朱子小学师德考核实施细则》，结合教师平时的师德表现，在打分量化的基础上，进行综合分析，对每个教职工作出客观评价。6.综合评分。由学校师德考核小组负责从四个不同方面进行综合评分，评定的总分为100分，各自所占比例是：自评10%；学生家长评议分别占20%；同行教师评议20%；师德考核小组评议50%。即：师德考核分=个人自评分×10%+学生家长评议分×20%+同行评议分×20%+考核小组评议分×50%+奖励分。7.确定等次。根据考核最终得分确定等次。考核结果分为优秀、

6、合格、不合格三个等次。优秀比率根据区教管中心对学校的家长满意度测评比率确定，一般为90分以上者。60分（含60分）—89分为合格，59分（含59分）以下为不合格。违反市教育局制定的“师德投诉必查内容30条”之一者，师德考核不得确定为“优秀”等次。其中，有偿补习、乱收费乱摊派、体罚学生、酒后上课、违背教育规律增加课业负担等行为之一者，直接确定为“不合格”等次。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1

7、-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus8.核实公示。考核小组对于评定为优秀和不合格的两类教师进行重点审核，对于涉及考核小组成员本人时，实行严格的回避制度；考核小组将考核优秀者名单在全校范围内公示一周，对于考核不合格者，由学校指定一名领导成员与本人谈话，允许本人提出申诉，并进行核实。9.备案存档

8、。将师德考核结果加盖学校公章后，连同年度考核材料报街道教管办备案；并输入潍坊市电子考评系统。学校将考核小组成员名单、考核评分表、考核结果归档，建立师德考核工作档案，作为教师管理的重要依据。五、师德考核量化计分办法（一）品德修养（20分）1.讲政治、讲学习、树正气、顾全大局，具有较强的责任心