规范性文件,案例

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1、规范性文件,案例　　篇一：07规范性文件案例评析　　【规范性文件写作案例评析】　　××集发[XX]305号　　关于印发《四川省××集团有限责任公司　　接待工作暂行办法》的通知　　（印发性通知、主体式附件、标题加书名号）　　集团公司各部门：　　《四川省××集团有限责任公司接待工作暂行办法》已经集团公司XX年第十三次总经理办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。　　（提出印发对象、程序、执行要求）　　二○○六年十一月八日　　四川省××集团有限责任公司　　接待工作暂行办法　　（规范性文件标题：实施范围—事由—文种）　　（文面结构：总分条文，全文贯通：总则——分则——附则）（总

2、则部分：立法宗旨、立法根据——法的适用——法的原则——基本制度——法的效力——主管部门——其他事项）　　为进一步提高四川省××集团有限责任公司（以下简称集团公司）的接待工作水平，规范接待工作流程，从而协调公共关系，改善经营环境，增进合作与交流，树立良好的企业形象，根据国家及四川省有关规定，结合集团公司实际，特制定本暂行办法。　　（以下为分则部分：分条——款——项——目）　　一、接待工作的主要任务　　（一）安排党政机关、合作企业、兄弟单位、友邻部门和基层单位领导来集团公司工作视察、考察、检查指导和会谈等活动；负责或协助安排有关领导和人员的食、宿、行。　　（二）组织办理或

3、协办集团公司大型会议的会务工作。　　（三）协助开展公共关系工作，协调好集团公司的经营环境。　　二、接待工作的基本原则　　（一）坚持接待工作为集团公司改革发展大局服务的原则。要强化公关意识，精心组织接待工作，努力营造集团公司良好的内部、外部经营环境。　　（二）坚持接待工作实行规范化、标准化的原则。接待工作要符　　合礼仪要求，接待人员应着装得体、仪容整洁、举止大方，周到细致；在实施过程中接待人员应严格按接待制度和程序办事，做到服务规范、廉洁奉公。　　（三）坚持接待工作对等接待的原则。接待工作中根据来宾的身份和任务，对等确定相应人员的会谈、陪同、宴请和迎送。　　（四）坚持接

4、待工作经济实惠的原则。接待工作中不得铺张浪费，不得重复宴请，宴请时主方人数不得多于宾客人数，要结合实际，厉行节约，搞好服务。　　（五）坚持接待工作尊敬来宾、有理有节的原则。接待工作中要尊敬来宾，坦诚相待，自尊自重，有理有节，同时由于接待工作涉及的人员面广，身份各异，要注意保守国家秘密和企业商业机密，不得损害集团公司形象。　　三、接待工作审批程序　　集团公司接待来宾一般由分管接待工作的集团公司领导审批，并分别指定对口的职能部门负责接待工作。重要来访或大型接待任务的接待安排，应报请集团公司主要领导审批。　　四、接待工作承办部门　　集团公司的公务接待分为综合接待和对口接待。

5、　　（一）综合接待指党政机关厅级以上领导视察指导、合作企业、兄弟单位及友邻部门主要负责人来访、重要外宾来访、重大会议以及集团公司主要领导安排的接待任务，由集团公司办公室牵头办理，其他部门予以配合。　　（二）对口接待指由各相关职能部门根据业务对口关系负责接待　　的党政机关领导视察指导、合作企业、兄弟单位、友邻部门以及基层单位领导来访、专业性会议等专业性较强的接待事务，由集团公司相关业务部门牵头对口接待，办公室予以配合。　　五、接待工作办理程序　　（一）接受任务。弄清来宾的基本情况：单位、人数、姓名、职务、性别、民族和来访目的、抵达及离开时间、乘坐交通工具的车次或航班。需

6、要集团公司领导会见、看望、迎送的，应将来宾的情况提前向集团公司有关领导报告，以做好相应的准备工作。　　（二）布置接待。接到接待任务后，接待工作牵头承办部门应提出接待方案（内容包括接待部门、人员、规格、方式、安排、费用预算等），并报请集团公司领导批准。　　（三）迎送安排。根据来宾身份、人数、性别，需预订住处的由集团公司负责接待的工作人员协助预订宾馆，需要迎送的，按照接待方案由集团公司对应的人员迎送。　　（四）商议日程。来宾抵达或住下后，集团公司负责接待的有关人员表示欢迎和问候，详细了解来访日程和目的，商定活动日程并提前通知有关部门。按照接待规格和礼仪，需要集团公司有关领

7、导去住所看望来宾的，由接待人员根据要求安排会见地点、时间、陪同人员。　　（五）组织实施。根据来宾参观、考察、会谈的目的，由集团公司接待任务承办部门按照接待方案组织实施。重要来访必须安排专人负责做好会议记录、摄影或摄像。需要安排宴请的，由集团公司负责接待工作的人员按要求做好宴请地点、伙食标准、座次安排、进餐方　　式等准备工作，集团公司陪同人员准时出席宴请（重要宴请应提前10分钟抵达宴请地点）。　　（六）费用结算。根据接待方案，费用需集团公司支付的，由负责接待任务的牵头承办部门指定专人及时结帐，并按照集团公司财务管理规定报销，未经批准的费用一律不得报销。