1、国2006年4月自考组织行为学试题和答案1.行为的理论模式用函数关系式表达为（ B ）A.B=f(S?P) B.B=f(P?E)C.B=f(S?E) D.B=f(P?M)2.组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ B ）A.三层 B.四层C.五层 D.六层3.组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（ C ）A.四个步骤 B.五个步骤C.六个步骤 D.七个步骤4.指导人们行为的准则是（ C ）A.世界观 B.人生观C.价值观 D.态度5.激发
2、行为并给它以方向性的心理因素是（B ）A.需要 B.动机C.态度 D.信念6.泰勒的科学管理的理论基础是（ A ）A.X理论 B.Y理论C.Z理论 D.超Y理论7.创造性行为的特点是（ B ）A.系统性 B.有用性C.社会性 D.管理性8.事业生涯的组成部分之一是（ C ）A.意识 B.价值观C.行为 D.知觉9.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ D ）A.正式群体 B.任务群体C.命令群体 D.非正式群体10.从个
3、体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ C ）A.规定 B.看法C.期望 D.依赖11.对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（ A ）A.轮式 B.Y式C.链式 D.全方位式12.一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（ B ）A.社会惰化效应 B.群体促进作用C.协同效应 D.从众效应13.最早提出社会测量理论的学者是（ C ）A.韦伯 B.霍曼斯C.莫里诺 D.阿西14.舒兹认为，每个人都
4、有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ B ）A.二种 B.三种C.四种 D.五种15.员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ C ）maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicall
5、ymeettheYibintravelneeds.BusA.正相关关系 B.负相关关系C.非线性关系 D.正比关系16.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（ B ）A.竞争 B.协作C.人际关系 D.个性差异17.在领导有效性中，最重要的权变因素是（ C ）A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系18.在决策理论中，决策者被看作为一个（ B ）A.经济人 B.社会人C.复杂人 D.自然人1
6、9.动机是一种主观状态，其表现的方式为（ B ）A.激励 B.目标C.需要 D.行为20.人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ D ）A.自发性 B.持久性C.目的性 D.可变性21.按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ A ）A.工作内容 B.工作环境C.组织变革 D.决策22.公平理论的提出者是著名心理学家（ D ）A.马斯洛 B.麦克里兰C.弗鲁姆 D.亚当斯23.在现代组织结构的形式
7、中，事业部制也被称为（ A ）A.斯隆模型 B.直线职能式C.立体组织制 D.职能制24.组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ C ）A.职能型结构 B.地区性事业部型结构C.矩阵结构 D.超事业部型结构25.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ D ）A.组织理念 B.组织伦理C.组织规范 D.组织文化26.态度的构成因素包括（ ABC ）A.认知 B.情感C.意向
