工资集体协商制度

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1、公司工会委员会关于开展工资集体协商要约书董事长（总经理）为构建本单位和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，现提议双方就2011年度的职工工资调整问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、    协商的时间和地点：（1）时间：建议定于年月日进行首轮协商，并视进度再商定其他轮次的协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过月日；（2）地点：协商地点在会议室进行；（3）协商形式：

2、以会议形式举行。二、协商的主要内容：（1）工资分配制度，工资标准和工资分配形式；（2）职工年度平均工资水平及调整幅度；（3）本公司最低工资标准；（4）资金、津贴、补贴等分配办法；（5）其他由企业职工提出要求协商的与工资有关问题。三、确定双方协商代表：按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派名代表。职工方协商代表：工会主席为首席代表，其他代表、、、、。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadh

3、eretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9请公司行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下资料：1、公司经营收入情况2、公司利润情况3、公司资产负债表4、公司资产损益表5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资6、公司经营计划或目标及其完成情况上述资料请公司在协商日前，提供给职工方首席代表

4、，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起十五日内予以书面答复。公司工会年月日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventtheParty

5、member9关于对公司工会开展工资集体协商事宜的复函公司工会你会年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关的内容作如下答复：1、同意要约书中提出的建议协商的内容。2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点及协商形式。3、行政方协商代表确定为：总经理为首席代表，其他代表是、、、。4、行政方已将有关资料准备齐全，请及时沟通总经理年月日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheret

6、otheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9有限公司职工工资集体协商谈判会议记录时间：年月日地点：公司会议室会议内容：工资集体协商参加人员：企业方（甲方）协商代表、、、、。首席代表职工方（乙方）协商代表、、、、。首席代表主持人记录人记录情况如下：乙方提出随着物价不断上涨，公司在提高职工年人均工资水平上应达到%以上，公司继续为职工上各种社会保险，使劳动法规

7、定的有关待遇得到更好地落实，提高职工为企业创效益的积极性。甲方表示根据公司际情况尽可能多地落实国家劳动法赋予职工的一切待遇，并要求广大职工积极参与企业管理，积极为企业献计献策，以企业的发展为大局，为企业多做贡献，促进企业发展，树立与企业同生存共发展的思想。最后，经过双方各抒已见，达成一致意见，正式通过了《工资集体协商合同》草案的决议。企业方首席代表职工方首席代表签字签字年月日年月日ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refersparty