工资集体协商制度法条

《工资集体协商制度法条》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工资集体协商制度法条　　篇一：浅论工资集体协商制度　　内容摘要　　工资集体协商是市场经济条件下，建立企业工资分配共决机制、正常工资增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施，是实现企业工资宏观调控，提高社会购买力，降低国际经济风险的重要方式。我国从上世纪90年代中期开始推行工资集体协商制度，在政府的主导下，集体协商正循序渐进地开展，依托劳动关系三方机制，全国工资集体协商机制建设得以稳步推进。本文主要围绕工资集体协商制度，讨论其在中国的实行情况以及仍存在的缺陷。　　关键词：工资集体协商；劳动关系　　目录　　一、含义.............................

2、...................1　　二、作用................................................1　　（一）有利于实现社会公平···················1　　（二）有利于劳动关系的稳定··················1　　（三）有利于协商民主的形成··················1　　（四）有利于增加工会凝聚力··················1　　三、中国的工资集体协商典型案例..........................1　　（一）武汉模式························

3、2　　（二）温岭模式························2　　（三）南海模式························2　　（四）在京世界500强都要工资集体协商·············2　　四、存在缺陷............................................2　　（一）相关法律不完善·····················2　　（二）工会职能较弱······················3　　（三）劳动者认识不足·····················3　　（四）工资集体协议流于形式··············

4、····3　　五、建议................................................3　　（一）政府方面························3　　（二）工会方面························3　　（三）企业方面························3　　（四）劳动者方面·······················4　　浅论工资集体协商制度　　一、含义　　工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险

5、福利等事项，签订集体的书面协议。其具体内容包括：工资协议的期限、工资分配制度、工资标准和工资分配形式、职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等分配办法、工资支付办法、变更、解除工资协议的程序、工资协议的终止条件、工资协议的违约责任、双方认为应当协商约定的其他事项。　　二、作用　　（一）有利于实现社会公平　　工资集体协商可以促进职工群体参与企业分配，建立正常的工资调整机制，有利于劳动、资本、管理和技术等生产要素按贡献参与分配，从而促进社会公平的实现。　　（二）有利于劳动关系的稳定　　企业工资集体协商可以提供各方特别是劳方话语权的一个载体，促进双方充分沟通，通过

6、博弈、妥协最终达成一致，从而化解或减少劳资双方的利益矛盾。　　（三）有利于协商民主的形成　　工资集体协商制度的本质要求是集体协商，反映的是职工群体的经济利益，是建立在职工广泛参与基础上的协商，体现了群体参与、群体决策，有利于培养职工参与的意识，同时通过履行工资集体协议，培养双方的责任意识，有利于协商民主的形成，有利于民主体制的成长。　　（四）有利于增加工会凝聚力　　职工作为社会人，通过工会得到的民主政治权利和经济利益越多，职工成为会员的意愿就越强，工会向心力、号召力和凝聚力就越强。工会通过开展工资集体协商和工资协议的履行，提高了职工经济权益的维护程度，提高了职工参与企业

7、管理的程度，以及对工会代表性的认可度，增强了工会对职工的凝聚力。　　三、中国的工资集体协商典型案例　　我国的工资集体协商制度是借鉴西方的集体谈判制度，结合中国市场经济发展需要而从法律上施行的一项制度。在实行的过程中，有许多成功的范例值得借鉴和思考。　　（一）武汉模式　　武汉模式，是指武汉市餐饮行业推行工资集体协商而签订“行业工资专项集体合同”这一事例，它是在政府主导下“以上代下”模式的典型。在没有成熟的行业工会的背景下，上级工会（产业工会）代行其职，与行业协会协商成功。　　（二）温岭模式　　温岭模式，也是在温岭政府主导下，行业协会和工会相