华师《人力资源管理b》在线作业 2

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1、华师《人力资源管理B》在线作业试卷总分：100测试时间：--试卷得分：94单选题多选题一、单选题（共20道试题，共40分。）得分：361.以下说法中关于行政职业能力倾向测试的说法不正确的是（）A.有利于帮助人事部门了解考生从事行政工作的潜能与差异B.可以预测考生在行政职业领域内的多种职位上取得成功的可能性C.可以决定一个人从事什么样的职业D.可以初步筛除在该职业领域没有成功可能性的个体正确答案：C满分：2分得分：22.关于安全方案评价的说法不正确的是（）A.加强安全方案不需要员工参与进来B.事故严

2、重程度的降低是评价的标志之一C.必须制定有效的报告系统来保证事故的记录D.事故数量的减少是评价标志之一正确答案：A满分：2分得分：23.根据戴夫乌里奇教授的观点，人力资源管理者和人力资源管理部门的角色不包括()。A.业务合作伙伴B.战略伙伴C.管理专家D.变革推动者正确答案：A满分：2分得分：24.关于目标管理法的说法不正确的是（）A.目标管理是一个封闭的系统B.实行目标管理的目的在于激发全体成员的创造性和工作热情C.目标提供了绩效考评的标准D.确定目标的过程有时会成为上下级间的一场拉锯战正确答案

3、：A满分：2分得分：25.工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）A.指导定向职务分析法B.管理职位描述问卷C.任务清单法D.功能性工作分析正确答案：A满分：2分得分：26.人力资本的构成不包括（）A.知识B.技能C.体力D.金钱正确答案：D满分：2分得分：2theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof1

4、00%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic7.减少不公平感的方法不包括()。A.改变投入B.改变报酬C.改变参照系D.增加比较正确答案：D满分：2分得分：08.人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A.人力

5、资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富正确答案：D满分：2分得分：29.以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）A.培训强调通用性和灵活性B.有限的晋升路径，水平晋升C.报酬强调员工个人与工作小组的业绩D.最高管理层掌握人力资源的所有信息正确答案：D满分：2分得分：210.以下选项中关于职位的说法不正确的是____。A.职位是一

6、种以职务和责任为内容的工作B.职位空缺就意味着该职位不存在C.职位是由有权威的人或者机构决定的D.只要有职务和责任存在，就有职位存在正确答案：A满分：2分得分：011.我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是（）A.有利于减少国有企业资金负担B.可能会造成一部分国有资产流失C.有利于遏制国有企业中人才流失现象D.国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟正确答案：D满分：2分得分：212.组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）A.完成工作所需知识和技能越多的工作得到

7、的报酬越多B.职位越高，报酬越多C.对实现组织整体目标贡献越大的工作得到的报酬越多D.所处环境越恶劣的工作得到的报酬越多正确答案：B满分：2分得分：213.职位说明书的内容不包括()。A.待遇标准B.履行职责C.业绩标准D.任职资格正确答案：A满分：2分得分：2theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100

8、%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic14.胜任素质的潜在因素不包括()。A.社会角色B.特质C.技能D.动机正确答案：C满分：2分得分：215.下列开发手段中不属于管理开发的是____。A