广西就业培训网改版方案

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1、广西就业培训网改版和运营方案广西就业培训网改版和运营方案单位:联系人:电话:传真:Email:地址:邮编:二〇一一年七月20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingon

2、lythelender9广西就业培训网改版和运营方案一、网站简述广西就业培训网是以市场为导向进行运营的大型人才交流、咨询服务的网站,是广西目前最大型、最专业的就业培训网站之一。网站秉承“人才与共,企业繁荣”的经营理念为客户创造最大的价值,一直追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案,一直在致力于为委托企业提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务。广西就业培训网为客户提供企业招聘、人才求职和培训服务,立足南宁,面向广西,辐射大西南及东南亚区域,以中小企业为对象,致力成为知名的人力资源服务商及企业管理咨询服务商。网站建成运营

3、以来已经获得了良好的口碑,有一定的知名度,取得了很好的效益。二、网站现有问题广西就业培训网作为面向市场、以市场为导向的网站,需要随着市场的发展而不断前进,且也会面临着市场上其它同类网站如广西人才市场、南亚视点、华南、海纳等机构和网站的竞争,目前的广西就业培训网,与广西同类网站相比,优势不大,主要体现在以下方面,同时这也是广西就业培训网存在的一些问题:(一)问题1程序运行速度慢网站程序目前大部分使用的是asp程序。没有经过服务器编译,在客户端面直接运行。存在运行速度慢、代码保密度不高的问题。(二)问题2网站结构设计不理想网站首页的模块排布

4、,属于较为传统的设计。用户登陆注册和搜索占了主要的位置,而客户比较关心的招聘、求职展示、企业宣传、培训信息等没有占据显著位置,没有很好的形成市场刺激,没有达到为企业宣传的效果,以及信息量的冲击。另外,其它栏目的名称也较为传统,没有达到突出效果。栏目频道页直接是信息列表,没有很好的利用页面优势进行信息展示和宣传。(三)问题3网站设计风格简单网站首页的设计以简单线条为主,但没有很好的突出宣传的位置和重要信息的位置。同时由于信息量不足的影响,模块之间留下的空隙较明显,对网站的风格不利。20currencydeposit,weprescribe

5、apassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender9广西就业培训网改版和运营方案(四)问题4站内搜索不理想网站对站内搜索的摆放和搜索条件设置不尽合理,视觉效果不强,加上网站程序响应不够快,导致其与其它同类网

6、站相比,有一定的差距。另外,网站与客户的其它互动也较少,没有完全发挥web2.0的优势。(五)问题5网站没有做搜索引擎优化人才网站的一部分新用户来源是从搜索引擎搜索结果中进入网站。网站也应该利用其天然的互联网优势,充分通过网络展示网站本身。而现网站没有设置基于百度等搜索引擎的SEO优化,也没有进行页面关键词设置、描述优化,链接优化等,客户很难在搜索引擎上通过关键词、模糊搜索查到网站。(六)问题6网站的体验度不高目前网站没有在显著位置设置在线客服、联系方式、在线调查等交流功能,没有很好做到交互;在招聘求职、培训等重要功能和服务模块,只是完

7、成了功能上的流程,没有很好的从客户角度进行流程优化和流程帮助,没有给客户以完美的体验感。问题7网站信息量不丰富网站信息量不丰富,对客户的吸引力不够,无论是个人用户还是企业客户,对网站的使用度不高。只有把网站的信息量做足,做到极大丰富,才能很好的吸引客户,也更有助于客户进驻,充实网站信息,形成良性循环,达到运营目的。三、网站改版方案基于上述的情况,我们建议广西就业培训网进行改版,以为用户提供优质服务为根本目标。使网站在保持原有的优点的同时,能够更加符合市场需要,能够更好的用来做网站运营,获得更大的效益。(一)改版原则与目标1、整体设计风格

8、简洁、大气、充满现代感;2、色彩饱和、线条流畅和充分的空间留白;3、对页面进行优化,保证下载快速;4、网站性能良好,当网站拥有大量数据时也能保证网站速度快速;20currencydeposit,wepres

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