门诊注射室工作总结

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1、门诊注射室工作总结　　篇一：注射室工作总结　　注射室工作总结　　我服从领导安排，负责注射工作管理。组织全科同志学习注射室工作职责，注射原则，过敏性休克抢救程序等。并同时要求科室同志相互学习，取长补短，尊老爱幼，互相关心，共同进步。　　一、狠抓内部管理，严格制度执行　　注射室共接受****人次注射，接待门诊导尿、灌肠病人数十人，节假日代换药***多人次，未发生一次差错与纠纷。这是我们注射室同志共同努力的结果。全体同志能积极参加院内以及护理部组织的各种业务学习，使她们法律意识能更加增强，能遵守医院的各项规章制度。对待

2、病人热情耐心，工作认真踏实，“急病人之所急，想病人之所想”，始终是她们的服务理念。　　工作中严格执行查对制度、消毒隔离制度以及无菌操作规程。严格执行一人一针一管制。各类抢救物品定期检查、定人管理、定点放置，合格率100%。每日用消毒液擦试桌面以及地面，治疗室每日紫外线照射两次。严格执行《一次医疗废物管理条例》，将各类医疗垃圾分类放置，减少污染。　　二、注重医患沟通，增强服务意识　　工作中注意人性化服务，对晕针史的患者尽量卧床注射。向注射破伤风抗毒素患者详细交待注意事项。门诊接受灌肠导尿的病人多为年老体弱患者，我们

3、每个同志每做一次都耐心与病人勾通，以取得配合。操作时，很多时候都不顺利，但大家都很细心，直到取得满意效　　果。如：***同志在一次给一位老年女性便秘患者灌肠时，不顾臭味难闻，花费近两小时为其一点一点掏出大便，直至积粪排尽。最终病人家属要送她200元红包，被她婉言谢绝了。但病人还是过意不去，给她送来一面锦旗以表谢意。有一次，**同志在遇到人流术后晕厕的病人时，对她更是关怀备至，主动为其吸氧挂水??　　三、提倡爱岗敬业，人人乐于奉献　　我们全科同志能爱院如家、爱岗敬业、服从调度。征兵体检时每天都要求05:40到岗，每

4、日需抽检170人左右，从没有人叫苦叫累。我们全科同志更乐于助人，门诊无痛人流每天要接待几十位病人，总有遇到静脉穿刺困难的病人，只要一个电话，我和同志们都积极去帮忙解决问题。我们的姐妹们都有主人翁精神，节约每一滴水每一度电，从无积压浪费现象。　　注射室是医院的窗口，经常甚至每天都遇到病人不知药房在哪里、检验科在哪里、B超室在哪里。我们的同志从不因为这不是份内的事而置之不理，都真诚指点甚至直接带到位，真是让病人很感动。　　在新的一年里，我和同志们将不断立足本职岗位，踏实认真工作。为我院的护理工作再上一个新台阶而努力奋

5、斗。　　篇二：XX年门诊输液室工作总结　　XX年度输液室工作总结　　时光犹如白驹过隙，一晃又一年过去了，这一年里全体护理人员在院长重视、分管院长直接领导及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初制定的护理计划。XX年全年输液人数9000余人，参加抢救工作数次，组织人员外出救护数次，参加公益活动数次，没有发生任何一次差错事故。为了更好的开展来年的工作，现将今年工作总结如下:　　一、认真落实各项规章制度　　严格执行规章制度是提高护理质量

6、，确保安全医疗的根本保证。　　1、输液室重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。　　2、坚持了查对制度：　　（1）护理操作时严格要求三查七对；　　（2）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错；　　3、认真落实输液室护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，如抢救药品清点记录、仪器养护记录、医疗废物交接记录等；　　4、积极参加卫生局组织的各项护理工作培训，院感工作培训等；　　二、提高护士长管理水平　　1、坚持每月对科室成员的绩效考核：每月10日前交分管院长进行

7、考核，根据年初制定的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律、业务水平、服务态度等的考核。　　2、每月对护理质量进行检查，对发现的问题科室成员讨论解决。　　3、每月开(转载于:小龙文档网:门诊注射室工作总结)展一次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查，指出存在的问题并帮助其整改。　　三、提高护理人员业务素质　　1、对在职人员进行三基培训，并组织参加卫生局组织的三基考试，全体护理人员成绩均合格。　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授急救知识，以提高专业技能。　　3、对新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识

8、。　　4、本年度有1名护士参加全科护士岗位培训，有1名护士参加护理大专函授，有2名护士参加护理本科函授。　　四、加强了院内感染管理　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。　　2、坚持了每周对治疗室、注射室、换药室、化验室、针灸科、妇产科使用器具的消毒。　　3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处