南京市劳动合同书（全日制文本二）

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1、南京市劳动合同书（全日制文本二）　　甲方（单位）全称______________单位类型_______________________　法定代表人（或负责人）________________登记注册地_____________________实际经营地_____________________劳动保障证号___________________　组织机构代码证号______________________开户银行账号___________________　联系电话______________________________乙方（

2、职工）姓名_______________　性别____文化程度__________________出生年月_______________________就业登记证号__________________________户籍所在地_____________________实际居住地_____________________劳动保障卡号___________________身份证号______________________________联系方式及电话_________________南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳

3、动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用下列第（___）种方式1.订立固定期限自_____年____月___日起至_____年___月___日止。本合同

4、期限届满前，甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。2.订定无固定期限自_____年＿月＿日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件出现，不得终止和解除。3.合同自____年＿月＿日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方安排乙方在_________地点_____岗位从事_______工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方合理定额，并达到规定的质量标准。2.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极

5、参加职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当征求企业工会的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过___小时，每周（月）工作不超过___小时。　　2.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工

6、作制的，乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准，并征得劳动保障行政部门同意后执行。4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度，保障乙方享有国家法定节假日待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊

7、保护的规定。3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为____，工资发放日为每月____日，工资发放形式为直接发放或委托银行代发。2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位工资（月薪）制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或____工资制。其中实行月薪制的，每月

8、工资标准为____元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法：4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定：5.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况，通过