2015上饶事业单位招聘公共基础知识复习资料：模拟冲刺题(单选五十一)

《2015上饶事业单位招聘公共基础知识复习资料：模拟冲刺题(单选五十一)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2015上饶事业单位招聘公共基础知识复习资料：模拟冲刺题（单选五十一）更多信息请登入中公江西事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/jiangxi/1.下列说法错误的是(　　)。A.行政机关依申请提供政府信息可以收取部分必要费用B.行政机关依申请提供政府信息不得收取任何费用C.行政机关不得通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息D.行政机关收取费用的标准由国务院价格主管部门会同国务院财政部门制定2.2009年11月27日，重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过决议，免去文强的重庆市

2、司法局局长职务。下列关于地方人大常委会行使职权不符合法律规定的是(　　)。A.某区人大常委会选举产生该区副区长B.某省人大常委会撤销省内某市人大的一项不适当的决议C.某省人大常委会任免省内某市中级人民法院院长D.某县人大常委会撤销该县政府的一项决定3.以下组织结构形式，能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是(　　)。A.直线指挥式B.职能参谋式C.事业部制D.矩阵式4.对于被假释的罪犯，由(　　)予以监督。A.检察机关B.罪犯所在单位C.基层组织D.公安机关5.我国从2004年开始逐步减免农业税，2006年取

3、消了农业税，取消农业税的权限属于(　　)。A.国家税务总局B.财政部C.国务院D.全国人大常委会6.甲为5周岁的幼童，甲的父母将甲送入全托幼儿园照顾。某日，因幼儿园阿姨疏于看管，只顾与他人谈话，致使甲晃动桌上的碗碟掉下砸伤另一幼童乙，下列关于承担责任的表述，哪项是正确的?(　　)A.完全由甲的父母承担责任B.完全由幼儿园承担责任C.幼儿园完全不负责任D.由幼儿园适当给予赔偿7.在行政诉讼法律关系中，原告特有的诉讼权利是(　　)。A.委托诉讼代理人B.撤诉C.申请回避D.提起上诉8.某日，甲某在街上闲逛时，发现一辆摩托车

4、停在路边，车主乙某正在和别人聊天，甲某趁乙某不注意骑上摩托车就跑，乙某发现后追上前去扭住甲某。甲某一拳把乙某打倒在地，骑着摩托车逃跑，后被警察抓住。甲某触犯的罪名是(　　)。A.抢劫罪B.抢夺罪C.盗窃罪D.交通肇事罪9.下列应该承担国家赔偿责任的是(　　)。A.工商局在行政执法中对个体户恶语相加，使个体户身心受到严重打击B.环保局工作人员开车去某企业执行公务时把路边的行人撞死C.公安干警在抓捕逃犯时鸣枪误伤路人D.法院在执行过程中未按规定程序评估以低价将财物卖给他人10.由于第三人的过错致使饲养的动物造成他人损害的，

5、应当由(　　)承担民事责任。A.动物饲养人或管理人B.管理人和第三人C.动物饲养人和第三人D.第三人更多2015上饶事业单位招聘备考资料您可以关注中公江西事业单位招聘考试网相关推荐：·【抚州】事业单位招聘取消或调减岗位公告·【抚州】事业单位领取面试准考证和面试公告·【新干县】事业单位招聘拟聘公示·【赣州】城市管理局招聘市容监督员15人公告·【鹰潭】市人民医院铁路分院招聘硕士研究生下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因

6、为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。

7、　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。　　11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。　　12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。　　13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。　　14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。　　15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。　17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人

8、。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。　　19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就