2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案

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1、关于印发2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案的通知区直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院：为加强基层卫生人才队伍建设，提高基层医疗卫生机构全科医学服务能力和水平，根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》（国发〔2009〕12号），落实国家六部委《关于印发以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划的通知》（发改社会〔2010〕561号）和省卫生厅《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（试行）》(黑卫科发〔2011〕94号)，《黑河市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训

2、实施方案（试行）》，制订了《2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。附：1、2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案2、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）爱辉区卫生局二〇一一年十月十一日theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regu

3、latedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic附1：2011年爱辉区全科医生转岗培训实施方案自2010年起，中央财政安排专项资金用于中西部地区全科医生转岗培训工作。根据财政部、卫生部《关于核定2011年重大公共卫生服务项目和补助资金的通知》和卫生部办公厅《关于做好2011年全科医生转岗培训工作的通知》要求，以及安徽省卫生厅、财政厅关于《2011年中央补助安徽省全科医生转岗培训项目实施方案》（卫科秘【2011】3

4、61号）精神，结合全县实际，特制定本实施方案。一、项目目标（一）总目标：通过实施全科医生转岗培训项目，全面提升基层全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，使其达到工作岗位的基本要求，进而全面提高全区基层全科卫生人才队伍的整体素质。（二）年度目标：根据省市卫生行政部门统一安排，（去年我区已培训1人），今年我区培训人数为4theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityeva

5、luationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic名，重点安排乡镇卫生院开展全科医生转岗培训。通过加强基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力培养，使学员树立全科医学思想和服务理念，熟悉全科医学服务模式，掌握基层医疗卫生服务技术和基本公共卫生服务规范，胜任基层医疗卫生机构全科医学团队骨干的岗位要求。二、项目内容（一）培训对象在全区乡镇卫

6、生院选拔5名身体健康、年龄在50周岁以下的在岗临床执业（助理）医师进行全科医生转岗培训。确保每个乡镇卫生院有1名全科医生。（二）培训内容培训内容分为理论培训、临床轮转和基层基地实践三个部分，主要依据卫生部制订的《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲（试行）》（卫办科教发〔2010〕210号）进行，可结合实际，参照《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训指导手册》和《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训系列教材急诊急救指导手册》进行。理论培训，按照卫生部培训大纲要求进行，同时增加基本药物制度等基层工作中必须掌握的内容。临床轮转根据培训大纲，结合受训人员培训要求，确定4-6个专业科室进行轮转培训，

7、其中，内科4个月（必修）、急诊急救3个月（必修），外科、妇产科、儿科、传染科、精神科等共3个月（选修）。基层实践培训主要是提高学员发现问题、解决问题的能力，加强疾病预防控制、妇幼保健等公共卫生知识的培训。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluati