清华经管学院高级管理培训中心（edp）

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1、清华经管学院高级管理培训中心（EDP）2010第六期工作简报【项目统计】2010年8月EDP共举办培训项目13个，其中课程定制项目8个，公开项目4个，国际项目1个，培训学员519人，拟授课736学时。与去年同期相比，三项指标均有大幅增长，其中培训项目增加30%，学员人数增加33%，拟授课时数翻一番。² 课程定制项目8个：Ø 2010韩国SK集团GLDP培训项目Ø 招商银行信用卡中心EDP培训班(第三期)Ø 2010中国建设银行-重要客户高级管理人员研修班Ø 中国兵器科学研究院战略规划与管理研讨班Ø新疆农村信用社系统高级管理研修班三期Ø 中国工商银行浙江省分行高级管理研修班(第二期）Ø 交通银行

2、河南省分行中高级管理人员培训班Ø 高级经理人集训培训班² 公开项目4个：Ø 高级金融专修课程-外汇与货币交易Ø 金融市场与投资系列培训课程Ø 总裁研修系列课程(141期)-战略人力资源管理Ø 文化、伦理与领导² 国际项目1个：Ø 清华-中欧-哈佛高级经理人课程【活动简讯】●解读经济走势，助力徽商发展——清华经管学院管理之声城市讲坛（合肥站）●企业如何留住核心人才——“水木之约•与教授下午茶”第五期开讲【课程要闻】●国学的智慧——“智道•人道•商道—战略领先之道课程”开讲●80个分社，160名高管——新疆农村信用社高级管理研修班连办三期●55名全球高管加入清华－中欧－哈佛高级经理人课程●人力资源

3、管理的战略与实施——“总裁班141期－战略人力资源管理模块”开班●提升中高级管理人员的领导力——交通银行河南省分行中高级管理人员研修班举行●以创新的思维对待企业投融资——“CEO-CFO高级财务互动课程—企业投融资战略”开课●管理者的综合管理能力培养势在必行——交行2010年第二期高级管理人员研修班举行●做幸福的企业人——文化、伦理与领导课程独具特色【活动简讯】●解读经济走势，助力徽商发展——清华经管学院管理之声城市讲坛（合肥站）8月10日，由清华经管学院高级管理培训（EDP）中心与安徽省人民政府国有资产监督管理委员会联合主办的清华经管学院管理之声城市讲坛（合肥站）在合肥稻香湖国宾馆举行。清华

4、经管学院企业战略与政策系主任、中国经济研究中心主任魏杰教授做了“转变经济发展方式、结构调整与企业应对之策”的主题演讲。EDP中心主任薛镭，安徽省国资委主要领导，以及来自合肥等地的企业家近300人出席了本次论坛。本次活动采用开放式的主题演讲与针对性的座谈相结合的方式。魏杰教授为与会者解读了后经济危机时代的经济走势及应对之策，从宏观经济的角度分析了近期经济走势的三种主流观点，指出保增长、防通胀应该成为未来一段时间的发展主基调。在随后的座谈会上，来自马钢（集团）控股有限公司、安徽海螺集团有限责任公司、省高速公路控股集团有限公司、淮南矿业（集团）有限责任公司、安徽江淮汽车集团有限公司等11家企业的20

5、多位企业家就各自企业和行业在发展过程中遇到的困难和困惑，与魏杰教授等进行了深入的交流与讨论。清华经管学院与安徽省政府、当地企业以及安徽工商管理学院合作由来已久，清华经管学院将会继续加强与企业的深入交流与合作，促进相互发展。（供稿：市场部）●企业如何留住核心人才——“水木之约•与教授下午茶”第五期开讲核心人才之于企业来说，是所谓的“有常之士，非常之才”。在产品、技术、渠道等竞争因素趋于同质化的情况下，人才成为企业之间差异化竞争的焦点。8月27日，由清华大学经济管理学院高级管理培训（EDP）中心主办的“水木之约•与教授下午茶”第五期在马奈草地开讲。本期活动的主题是“琢玉成器，匠师自惜——企业如何留

6、住核心人才”，特邀张勉教授，就企业核心人才培养与企业长期发展之间的相关主题进行深入探讨。来自中央人民广播电台、中交集团、中国移动、外研社、外文局、西得乐机械（北京）有限公司等多家大型企业的HR参加了此次活动。张勉教授通过多个企业的实践考察案例，为与会嘉宾分析了核心人才与企业管理类型、企业成长战略执行等多个层面之间的理性关系，对新时代员工的“企业归属感”做出了新的诠释，指出满足员工需求和维持就业公平是企业育留人才的有效方式。活动中，在场嘉宾踊跃发言，就自身的企业管理经验和困难与大家进行了积极的分享与交流。张勉教授也针对嘉宾的提问做了详细的解答，并给出了良好的建议。到场嘉宾普遍表示此次活动为他们的

7、日常工作提供了很好的参考价值。（供稿：市场部）【课程要闻】●国学的智慧——“智道•人道•商道—战略领先之道课程”开讲浓缩了国学精华的“智道•人道•商道—战略领先之道课程”日前由郎立君教授开课。本次课程分为两部分，分别于7月2日-4日，7月30日-8月1日完成。郎立君教授讲课风格生动多变，以大量的史实资料和案例引古今中外最高智慧，更多的是结合企业战略之道传授给学员最实用的信息。来自广东移动，河南移动