关于开展诸葛精英计划创新创业个人、团队、专项以及

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1、关于开展“诸葛精英计划”创新创业个人、团队、专项以及“伯乐奖”申报工作的通知各相关企事业单位：根据区人才工作领导小组办公室《关于开展成都市武侯区人才工作领导小组办公室关于开展“诸葛精英计划”创新创业个人、团队、专项以及“伯乐奖”申报工作的通知》（成武人才办〔2018〕3号），为做好2018年度“诸葛精英计划”项目申报和“诸葛求贤”招才引智“伯乐奖”申报工作，现将有关事宜通知如下：一、“诸葛精英计划”申报范围凡创办的企业在我区或在我区企业工作（企业注册登记及税收解缴关系在我区），并且签订劳动合同或劳务合同、技术合作协议、项目合作协议以及其他形式的提供智

2、力支持服务合作协议的高层次人才（团队），符合相关申报条件的，均可按程序申报。二、“诸葛精英计划”引才类型引进的高层次创新创业人才分为个体、团队、专项三个类别。其中，人才（团队）分为国内外顶尖人才（团队）（A类）、国内外领军人才（团队）（B类）和区域高端人才（团队）—12—（C类）三类。（一）国内外顶尖人才（团队）（A类）。主要包括：1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、奥斯卡金像奖、格莱美奖、红点设计大奖等国内外专业领域顶尖国际大奖获得者。2.中国科学院院士、中国工程院院士。3.相当于上述层次的顶尖人才。（二）国内外领军人才（团队）（Ｂ类）。主要包括：1.

3、国家级、省级有突出贡献的中青年专家。2.中央、省“千人计划”和“蓉漂计划”入选者。3.国家级、省级专业领域大奖获得者。4.相当于上述层次的领军人才。（三）区域高端人才（团队）（C类）。主要包括：具有硕士及以上学位，副高及以上职称或在专业领域具有较强影响力，在所从事的领域中拔尖的人才。（四）团队引进以团队中核心成员的最高等级确定团队等级。三、“诸葛精英计划”申报条件（一）个体引进分为创新人才和创业人才，申报须具备以下条件：1．“创新人才”应在国内外知名企业或研发机构有3年以上工作经历，引进后每年在武侯工作时间不少于9个月，“创业人才”引进后每年在武侯工

4、作时间不少于6个月；2.申请“创新人才”，须具备以下条件之一：—12—（1）在文化创意产业领域，从事音乐产业、影视传媒、文博旅游、创意设计、数字娱乐、体育产业等文化艺术领域工作，在国内外知名艺术团体、艺术院校、文化机构、文化企业担任总监、首席、主演、教授等重要职务；在行业内具有较高知名度和社会影响，有业界公认的代表性作品或成果，有助于武侯区较快形成相关产业培育和集聚的优秀文化人才。（2）在大健康产业（医疗服务、生物医药、养生保健、健康管理及相关产业）相关领域担任过高层职务，担任过三甲医院管理者或科室带头人，担任过国家重点医学院校教授或导师，担任过国家

5、重点学科带头人，在行业内有较强的影响力和较高知名度，获得过国家级自然科学、技术发明、科技进步等奖项，具备带领团队建立健康生态圈能力，对该产业的发展有突出贡献。（3）在金融电子商务等现代商务商贸业领域，具有现代经济金融运营经验，金融专业功底扎实，熟悉金融业发展和国际规则，在国内外知名金融机构中担任中高层职务；在新兴金融及金融创新领域具有国内领先水平，掌握大量的资金或项目等资源，具有完成资源配置方案设计能力的优秀金融人才。具备丰富的电子商务项目规划、运营管理能力的创新型复合型电子商务高级专门人才。在国际商务、专业服务、高端商贸领域有较强的市场分析能力、市

6、场管理能力、市场经济能力，适应商贸活动现代化、电子化、国际化的专业型高级商务商贸人才。—12—（4）在其他产业领域，担任国内外著名高校、科研院所的教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者；在国内外知名企业或研发机构担任中高级职务，熟悉相关产业发展和国际规则的专业技术人才和经营管理人才；承担过与国家科技重大项目相关的重要任务、具有较强的产品研发能力和产业化潜力的人才；能够解决关键技术和工艺操作性难题或自主创新产品具有国际水平的人才或学术技术带头人。3.申请“创业人才”应同时具备以下条件：（1）拥有符合武侯区文化创意产业、大健康产业、金融电子商务等现

7、代商务商贸业以及其他重点领域发展的项目，拥有自主知识产权，且其技术成果国际先进，填补国内空白或引领相关产业发展，具有市场潜力并处于中试或产业化阶段，对地方经济社会有较大影响和贡献。（2）创办企业具有可预判的市场前景。（3）申报人作为主要创办人（股权一般不低于30%）带项目、资金、技术来武侯区创业，注册资本不低于100万元，且实缴资本不低于50%。4.“创新人才”应于2013年1月1日之后（不包括续聘），本通知下发日之前，首次与我区企业签订正式工作合同（协议），且目前仍在我区服务；“创业人才”应于2013年1月1日之后，本通知下发日之前，首次来我区创办

8、企业，且目前仍在我区创业。5.在创新或创业过程中能形成核心技术，项目技术来源清晰，无知识产权权属纠纷。6.—