抓基层党建工作述职报告

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1、抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告　　　　　　　　中国共产党阿尕什敖包乡党委书记 代玉伟　　　　　　　　一、履职情况　　　　　　　　率先垂范，找准党建着力点。召开党建专题会议8次，开展中华民族传统文化教育、宗教知识、维稳形势等干部讲坛8场次；带头建立联系点，带头改进作风，落实维稳信访接待日制度等，严格执行党的制度，免职党支部书记1人，约谈干部36人次，党支部"三会一课"制度逐步常态化，软弱涣散村党组织得到转化。　　　　　　　　抓活动载体，拉近党群干群关系。解决了库伦托别村200户的饮水安全问题；建成占地500亩的养殖示范小区，辐

2、射带动全乡350户牧民发展牲畜养殖；为残疾人和贫困户新建两个60户集中连片的牧民定居点；对四个村级组织阵地进行了全面提升改造；解决了210户农牧民，草原站近1万亩耕地长期缺水的难题，以实际行动和良好的作风为群众排忧解难，拉近了党群干群关系。　　　　　　　　抓集体经济，提升基层党组织向心力。结合发展村级集体经济的"六种模式",在加热克努尔村实施再生资源回收公司，在阿尕什敖包村新建空心砖场。XX年村级集体经济突破10万元的行政村达2个，突破5万元的行政村达3个，集体经济总量达41万元，同比增长20%.　　　　　　　　二、存在的主要问题及原因　

3、　　　　　　　对党建工作的研究不到位。在日常工作中，我对一些见效快的工作投入了较大精力，静下心来对党建工作研究的不多，有"摔手掌柜"心态，片面认为党建工作，组织委员抓好就行，不用投入过多精力，导致班子成员齐心协力抓党建意识较差，村党支部书记能力建设没有抓到位，村级阵地使用、党员作用没有发挥好，各支部落实"三会一课"、"两会两票"、"民主评议党员"等党内制度不到位、流于形式，基层党组织工作运行不规范，管理服务体系还不够健全。　　　　　　　　对村两委班子和党员队伍建管理不严不实、不具体。村两委班子成员整体素质不高，年龄偏大、文化偏低、无接班人

4、的问题没有得到根本性解决，特别是没有充分调动村两委班子工作的积极性和主动性；基层党员队伍年龄偏大，身份意识淡薄、责任感弱化，起不到模范带头作用等问题的解决，力度不大，成效不明显。两委班子和党员在维护社会稳定，落实维稳部署，敢于发　　声亮剑、敢于冲锋在前的责任意识还需进一步提高。　　　　　　　　村级组织运转困难。近两年来，我在抓发展村集体经济上也投入了较大的精力，也取得了一定的成效，但村集体经济发展不平衡，还有2个村集体收入低于4万元，主要是在成绩面前就有了满足感，没有认真研究集体经济发展措施，思路少，办法少，过多强调自然条件和资源匮乏等因

5、素，跳不出原有的发展老模式，个别村办公经费全面依靠县财政下拔，基层党组织为民办事的能力极其有限。　　　　　　　　我认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个"第一责任人".一是我在班子会上对党建工作提得多、要求多，但问责不到位，导致工作落不实，抓不好，难以取得大的突破。二是工作重点有所变化，我没有把党建工作作为硬任务，思想意识不到位，没有将意识形态领域建设融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是基层党建与维护稳定和长治久安统筹推进不够，缺乏经常性、持续性，对有些环节没有抓具体、抓长期，究其原

6、因是缺乏持之以恒的"钉钉子"的精神。四是从严要求不够，在基层社会稳定工作中基层党组织找不到着眼点和着力点，凸显出自身重视程度不够，没有发挥好表率作用；对党员、干部管理要求不严，存在面子、人情、顾虑等心态，不能放开手脚，不敢硬碰硬。　　　　　　　　三、下一步工作思路　　　　　　　　认真履行职责，全面落实"第一责任人"职责。树立"抓好党建是最大责任"的思想，把抓党的建设作为主责主业，加大精力投入，认真落实党委书记逐级约谈制度和党建责任追究问责制度，每月组织班子召开党建专题研究会，每周和班子成员住村不少于3天，及时解决基层党建工作中存在的问题。

7、建立党委书记维稳联系制度，每月召集村两委班子、住村工作组、四老人员等召开维稳分析研判会，提前做好预判工作，为维护和谐稳定奠定基础。　　　　　　　　加大乡村两级干部队伍建设，夯实基层党组织抓维稳工作的能力水平。以巩固教育实践活动为载体，以严格的工作作风，引导广大党员干部坚持"真挚感情+良好作风+群众工作能力"的群众工作方法，积极化解基层社会矛盾，促进四老、十户长、两代表一委员等基层力量做到三知三清三掌握，消除基层维稳薄弱环节和隐患漏洞。严格落实"三会一课"、"两会两票"等党内基本制度，继续落实"一线惠民服务8+1"工作机制；主动担任软弱涣散

8、基层党组织阿克加尔村支部第一书记；()对长期不缴党费和不参加组织生活的党员，发现一个处理一个，严肃党员队伍，严把党员发展关，为下一届村委会换届打好基础。　　　　　　　　增加村集体收入，解决村级