公司文件保密制度

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1、公司文件保密制度　　篇一：公司文件保密制度(改)　　山煤房地产开发有限公司　　保密制度　　第一章总则　　第一条目的　　为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。　　第二条适用范围　　本制度适用于公司及下属单位全体员工。　　第二章保密制度　　第三条密级的分类　　公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级：　　（一）绝密：是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受严重损害的，仅限于公司内部个别人员知悉；　　（二）机密：是指重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到较重损害的，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉；　　

2、（三）秘密：是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害的，仅限于公司内部员工知悉。　　第四条密级的确定　　（一）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件为绝密级；　　（二）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；　　（三）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为秘密级。　　第五条保密范围　　（一）公司商业机密；　　（二）公司重大决策中的秘密事项；　　（三）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；　　（四）公司

3、内部具有秘密内容的合同、协议、意见及可行性报告、主要会议记录；　　（五）公司各类会议所议事项尚未形成决议时的相关信息；　　（六）商业谈判活动中内部掌握的原则和政策；　　（七）人事档案、文书档案、科技档案和经济档案；　　（八）党组织人事部门对干部、党员的考核资料，酝酿干部任免奖惩、发展党员的意见及相关资料；　　（九）银行、邮电密码或网站账户密码等；　　（十）各种公章（印模）、证件等；　　（十一）尚未公开的招标标底、决算盈亏情况等；　　（十二）公司财务需要保密的预决算报告及财务报表、统计报表；　　（十三）上级下发或本级形成具有秘密内容

4、的会议纪要、文件、稿件、讲话、信函、图纸、图片、内部刊物、录音带、录像带等；　　（十四）纪检监察部门查办案件过程中，所形成的全部材料；　　（十五）其他方面的秘密事项。　　以上保密范围中所提到的文件、资料除纸质外，还包括相关各类电子版。　　第六条文件保密措施　　（一）对于公司的密级文本文件、资料和其他物品由各部门负责人指定专人保管；对于公司各类电子版密级文件由各部门负责人或指定专人保管，并对文件采取加密措施，以防止泄露；　　（二）公司信息管理部门（综合办公室）要负责计算机保密管理工作，并做好日常涉密管理；　　（三）在对外交往与合作中

5、需要提供公司秘密事项的，应当事先经公司主要领导批准；　　（四）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密，不准为他人打探、收买或违规提供秘密；　　（五）机要人员要认真学习《保密法》，严守党、国家和企业秘密，具有事业心和责任感。所管涉密文件在收发、承办、保存、销毁过程中，要严格保密、手续完备；　　（六）未经公司领导批准，任何人不得随便翻阅、翻印或复印上级涉及绝密、机密、秘密资料及有关领导讲话；　　（七）凡是绝密、机密、秘密资料，一律不出办公室阅读；　　（八）公司工作人员发现公司秘密已

6、经泄露或者可能泄　　露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合办公室；综合办公室接到报告，应立即作出处理。　　第三章泄密处罚　　第七条出现下列情况之一者，给予警告处分，并扣发当月奖金：　　（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；　　（二）已泄露公司秘密但采取补救措施的。　　第八条出现下列情况之一的，予以辞退并责令其赔偿一定的经济损失：　　（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；　　（二）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；　　（三）利用职权强制他人违反保密规定的。　　第四章　

7、　第九条本制度自公布之日起实施，由综合办公室负责解释。附则　　篇二：公司文件保密制度　　文件、资料保密制度　　1．总则　　目的　　为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。　　适用范围　　公司每个员工都有保守公司秘密的义务。接触到公司商业秘密的高级员工，例如：管理人员、财务人员、销售人员、总经办等对保守公司秘密负有特别的责任。　　权责部门　　总经办负责本制度制定、修改、废止之起草工作。　　总经办文员按照本制度监督执行。　　总经理负责本制度制定、修改、废止之核准。　　2．保密办法　　密级的分类　　公司秘密的密级分为“绝密”、“机密

8、”、“秘密”、“公开”四级：　　绝密是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的，仅限于公司内部个别人员知悉。　　机密是指重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。　　秘密是