五险一金培训演讲

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1、广州****有限公司2015年6月课前提问?●我们常说的“五险一金”是什么？●为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保？●如何计算缴纳金额？五险一金养老保险生育保险失业保险住房公积金工伤保险医疗保险社会保险缴费比例项目个人公司养老8%14%医疗2%8%失业0.5%0.12%生育个人不缴费0.85%工伤个人不缴费0.5%大病0.3%合计10.5%23.77%养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。1、基本养老保险制度国家企业个人社会统筹部分养老保险2、领取养老保险的条件▪规定年龄：达到国家

2、规定的退休年龄（注：符合特殊工种、因病或非因工提前退休条件的人员，男年满55周岁，女年满45周岁）。男女工人：60周岁50周岁干部：60周岁55周岁▪缴费年限达到规定的缴费年限。当地实施统账结合养老保险制度改革前参加工作的人员，累计缴费年限满15年以上。养老保险3、退休养老金按月领取▪基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％▪个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数▪按规定建立视同缴费账户的参保人,在计发基础养老金和个人帐户养老金的基础上再计发过渡性养老金；医疗保

3、险▪参保人员缴费年限未达到法定年限的，可以缴费至规定年限，在延缴职工社会医疗保险费期间，按规定享受职工的社会医疗保险待遇。2、社保卡▪参保时间内未领取社保卡可凭医疗自费凭证，可到医保局享受其医疗待遇（需领取到社保卡以后）；3、医疗保险个人账户划入标准▪职工个人缴纳的费用全部划入医疗个人账户，单位缴纳的医疗费用按不同缴费年限划入医疗保险个人账户（缴费年限不满15年的，按本人缴费基数的2%划入）医疗保险4、医疗费用支付▪基本医疗费用统筹基金起付标准：一级定点医疗机构400元，二级定点医疗机构800元，三级定点医疗机构1600元；▪住院和门诊起付标准，统筹基金按以下比

4、例支付：一级定点医疗机构90%，二级定点医疗机构85%，三级定点医疗机构80%；▪社保年度内，基本医疗保险统筹基金支付参保人员的基本医疗费用累计最高额为上年度本市单位职工年平均工资的6倍（以政府公告为准）；失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。1、失业保险领取条件▪按照国家规定参加失业保险，履行缴费义务满1年的；▪已办理失业保险金申领手续；▪非本人意愿中断就业的；▪不满一年，但本人仍有领取失业保险金期限的。失业保险2、失业保险享受待遇▪领取失业保险金最多不超过24个月▪领取失业保险金

5、期间门诊医疗补助金▪女性生育的享受女性失业人员生育补助金▪期间死亡的失业人员享受丧葬补助金▪领取失业保险金期间可免费享受职业培训失业保险3、办理失业保险需提供的材料▪《广州市失业保险待遇申请表》一式两份（公章）▪单位与职工终止或解除劳动关系证明▪已办理失业登记的《广东省就业失业手册》▪本人半年内有使用记录的本市工行、农行、建行、中行、广州农商行或邮政储蓄银行的通存通兑个人存折结算账户原件复印件▪本人《居民户口簿》原件复印件▪如有可视同缴纳年限的服现役年限未录入，需提供《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》及军官（文职干部）转业（复员）证或者士官（义务兵）退出

6、现役证。生育保险生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。1、具备条件▪符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。▪所在单位按照规定参加生育保险并为该职员累计足额缴纳生育保险费1年以上，并仍处于参保缴费状态。同时具备生育保险2、生育保险基本待遇女职工产假期间的生育津贴；生育津贴=参保单位上年度职工月人平均缴费工资÷30天×产假天数；生育医疗费：参保人在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市医保局同医院定额结算；一次性分娩营养补助费，一次性补贴（在一、二级医院分娩的，每人一次性

7、增加300元补贴）国家规定与生育保险有关的其他费用生育保险3、生育保险相关规定▪参加生育保险女职员有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇；“个人参加，个人享受”的原则▪女职工在怀孕16周后，享受生育保险各项待遇时，由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院；▪一次性分娩营养补助费，在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。；▪生育保险待遇申办期限为女职工分娩或终止妊娠后1年内。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。由用人单位按生育保险规定支付职工的生育保险待遇；工伤保

8、险工伤保险，又称职业伤害