绿化养护员工基本守则

绿化养护员工基本守则

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1、绿化养护员工基本守则1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律,自觉遵守公司的一切规章管理制度,维护集体荣誉。2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。3、团结协作,倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。4、上班必须做到:不迟到、不早退,上班时间认真做好本岗位的本职工作,不得从事与工作无关的事情。5、上岗应穿公司统一的制服,衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。6、服从领导和听从指挥,对主管或班长的安排,如无特别原因,不得无故不服从。7、发现绿地管理养护上的难点、疑点,及时向上级

2、汇报,尽早解决。8、对上级传达的任务要及时落实,不得拖延。9、不得随意旷工,有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。10、不准打架吵闹扰乱工作秩序,违者视情节轻重给予处分或辞退。11、发现有损害花草树木,公共设施的现象,要及时制止,并及时上报,共同维护好公共利益。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamust

3、adheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember绿化养护工作计划表养护项目序号分类养护标准频率(工作计划)修剪1草坪草坪高度≤8cm,无杂草,修剪整齐,无球体状1-2次/月2乔木树型美观,无枯残、杂乱枝1-2次/季3灌木绿篱新长枝条不超过15cm,花篱、丛植无枯枝、残花、黄叶、立体造型达标

4、1-2次/月施肥1乔、灌木按“四多、四少、四不和三忌”的标准1-2次/季2草地1-2次/季3草本1-2次/月防治病虫害1乔、灌木、草花枯病枝3%以内,无大面积病害、虫害发生1-2次/月2草坪无大面积枯黄、无蚁窝、无虫害1-2次/月浇水抗涝1草木花卉无缺水造成枯萎1次/天2草地无枯叶、卷叶2-3次/周3防涝暴雨后12小时内基本无积水、树木无倾斜、断枝、落叶及时清除依时而定清洁1草坪花篱无杂枝、无纸屑、无落叶1次/天2水池无垃圾、无浮生物、无土层、水质清澈2-3次/周日常1补种同原有植物基本协调随时2中耕除草土壤不

5、板结、无杂草;乔灌木四周无杂生草坪3-4次/年*注:“四多、四少”指“春秋多施,夏冬少施;阴天多施、晴雨天少施;施肥次数要多,每次施肥量要少;多施复合型肥料,ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,and

6、strictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember绿化作业管理检查表作业人员:        检查时间:        检查人:类别检 查 项 目分 值扣 分 标 准扣分原因扣分得分承接上次上月检查提出的需整改的问题 10一项未完成扣2分,扣完为止劳动纪律1、上班时间不穿工作服2、上班时间离岗3、不按时上下班1010101、每人次扣5分2、每人次扣5分3、每人次扣5分技术水平1、技术熟练,造型美观2、精通业务10101、能熟练操作各种

7、器械及维护保养5分2、能做到平直的平直,弯弧自然,各种造型标准5分1、熟悉各种植物生长习性和能适时适度修剪5分修剪考评1、修剪不及时2、修剪整形不合格10101、草地高度不超过8cm 3分2、绿篱新长嫩芽小于5cm 5分3、乔木的干枯枝黄叶2分1、草坪修剪平整无明显交接痕迹5分2、绿篱平整美观5分病虫害1、病虫害防治能力,受害程度在10%以上2、病虫害多发季节,对易感植物未及时喷药预防551、草地每M2扣0.1分,绿篱每M2扣0.5分,乔木扣1分/株,扣完为止2、了解那些易感病虫并每周或至多15天预防一次施肥1

8、、植物枯黄,严重缺肥2、施肥及时,均匀,到位551、及时上报主管并提出合理建议1、草坪无明显枯黄区,扣0.1分/M2,扣完为止2、其他苗木生长均匀,无明显的弱株,扣0.1分/株总计100说明:ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".I

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